2026年1月，柳州市出台《柳州市关于加强人才支撑推动高质量构建现代化工业体系的若干措施》（以下简称“若干措施”）。柳州市人力资源和社会保障局结合新政策内容，对原有2022年出台的“龙城金蓝领”实施方案进行调整升级，制定出台新的《柳州市深入开展“龙城金蓝领”培育计划和优秀毕业生来柳留柳就业计划的实施方案》（以下简称“实施方案”）。

一、主要内容

实施方案正文内容有三点，一是“龙城金蓝领”培育计划，包括新晋首席、特级、高级技师奖励、技能竞赛奖励、高技能人才培养平台建设项目申报、经费支持标准及使用范围、奖励资金监管；二是优秀毕业生来柳留柳就业计划；三是其他事项。全文附两个附件，分别是“龙城金蓝领”奖励和优秀毕业生来柳留柳就业计划生活补助申报流程、市级技能大师工作室和高技能人才培训基地申报说明。实施方案所需资金由市财政局配套，纳入年度预算。

二、与旧版政策的主要变化

实施方案执行后，原《柳州市深入开展“龙城金蓝领”培育计划实施方案》（柳人社规〔2022〕17号，以下简称“17号文”）不再适用。相较于17号文，实施方案主要在以下方面进行了调整升级。

（一）新晋首席、特级、高级技师奖励对象范围扩大。相较17号文仅明确新晋高级技师给予奖励，实施方案同步“新八级工”职业技能等级制度，将奖励对象扩展至首席技师、特级技师，完善了柳州市的高技能人才激励体系。

（二）技能竞赛奖励条件更加细化。实施方案对参加广西壮族自治区职业技能大赛、参加柳州市级职业技能竞赛等奖励条件进行更清晰的区分和细化。

（三）新晋首席、特级、高级技师奖励标准和高技能人才培养平台建设项目经费支持标准有所调整。实施方案将新晋首席、特级、高级技师奖励的奖励标准调整为首席技师1万元、特级技师5000元、高级技师2000元；按照若干措施对高技能人才培养平台建设项目给予最高20万元支持的标准，实施方案对成功申报建立技能大师工作室、高技能人才培训基地、世界技能大赛项目集训基地的单位给予的经费支持标准，按照国家级、自治区级、市级逐级阶梯式下调，最高给予20万元经费支持。

三、关于优秀毕业生来柳留柳就业计划的说明

实施方案新增了优秀毕业生来柳留柳就业计划的正文内容，旨在通过生活补助吸引区内外高校和职业院校优秀毕业生毕业后两年内来我市企业工作，降低优秀毕业生在柳工作生活成本，增强对青年技能人才的吸引力。

四、关于实施方案适用时间和政策申报过渡期的奖励申报说明

实施方案适用于2025年4月29日后（含当日）符合“龙城金蓝领”培育计划和优秀毕业生来柳留柳就业计划规定的对象。17号文于2022年4月28日开始适用，有效期三年。实施方案执行后，17号文不再适用，但17号文设置政策申报过渡期，2025年4月29日前符合17号文的对象，需在2026年9月30日（含当日）前提交申报材料，逾期不再受理。