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人事考试雷同试卷说明
发布日期：
2014-01-14 00:00
国家人社部人事考试中心采用雷同试卷监测技术，在评卷工作中，同一科目试卷答案文字表述、主要错点高度一致，或者错同数量达到一定比例，即被判定为雷同试卷。判定为雷同试卷的考生当次该科目考试成绩按无效处理。
为进一步严肃考风考纪，加大对考试违纪违规行为的打击力度，从2014年起，对雷同试卷人员除按有关规定进行处理外，还将雷同试卷人员有关情况向考生所在工作单位通报并作进一步处理。
出现试卷雷同的主要原因是，部分考生在考试过程中存在侥幸心理，蓄意采用手机、高科技无线电接收答案或者相互偷看、抄袭、传递纸条等手段作弊。考生应诚信考试，自觉维护考试的公平公正。
柳州市人事考试中心
2014年1月13日
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