在市委、市政府的正确领导下，在市法治建设工作领导小组办公室的具体指导下，按照《关于做好2022年国家机关普法责任制落实工作的通知》部署，我局紧紧抓住领导干部这个关键少数，紧紧围绕依法行政这个主要环节，坚持学用结合、普治并举，坚持以人为本、服务民生，人力资源社会保障普法工作取得了新成效。现将主要工作汇报如下：

一、加强组织领导，强化责任担当

我局高度重视普法宣传工作，认真执行上级方针、政策，全面策划和实施普法工作，充分认识普法的重要意义，为进一步确保普法取得实效，按照“谁执法谁普法”“谁管理谁普法”“谁服务谁普法”的原则，制定任务措施清单，对普法工作进行部署，明确工作目标，落实工作责任，强化责任担当。

二、领导带头，全员学法普法

办公会讨论涉法议题时结合议题集体学法、党组中心组（扩大）会议学习党内法规，局领导带头参加法制讲座学习和在法制培训上作专题辅导等方式，切实落实领导干部集体学法2022年举办各类培训（包括专题学法培训及执法部门业务培训）十余次。积极动员和组织全市人社系统开展业务知识学习和系统实操培训，提高人社政策法规知晓度，强化窗口单位工作人员业务素质。组织、督促工作人员参加学法用法考试，人社系统国家工作人员学法用法考试参与率与合格率均达100%，确保行政执法人员熟练掌握行政执法依据和流程，提升行政执法素养和水平。

三、多措并举，宣传扩面增效

按照《柳州市人力资源和社会保障局关于实行国家机关“谁执法谁普法”普法责任制的实施方案》要求，把法治宣传贯穿业务经办，让执法人员成为法治宣传员，通过知识输出，让教育培训成果入脑入心。制成《柳州人社惠民惠企政策汇编》，依托各级人社干部和全市社区200多名劳动保障协理员，送政策进企业，大力推动援企稳岗保就业政策落到实处。在“一网两微多号”平台累计主动公开信息5354条。在各级各类媒体发布信息1124条。围绕助企纾困、就业创业、参保扩面、人才新政2.0版和根治欠薪等重点工作线上线下累计召开政策说明会，举办新闻发布会4场，扩大人社政策的知晓度。

柳州市人力资源和社会保障局

2022年12月30日