广西人才网调研数据显示，2023年第四季度共有用人单位7496家，比上年同期下滑15.09%；需求人才数为84876人，比上年同期增长28.85%；求职人才数为408713人，与上年同期相比增长0.29%；总人才供求比为4.82（即人才需求人数或职位数为1时，人才供给或求职人才数为4.82，下同），比上年同期的6.19减少1.37。

一、总体情况

（一）人才供应量与上年同期基本持平

2023年第四季度，广西人才网中求职人才数虽因季节性回落，达408713人，环比下滑14.06%，但与上年同期相比基本持平，微增0.29%。

    求职人才数走势见下图：

（二）人才需求量回升

在人才需求方面，2023年第四季度广西人才网中人才需求量出现回升态势，有招聘需求的用人单位需求人才数为84876人，同比增长28.85%，环比增长4.09%。

人才需求数走势见下图：

（三）人才供求比有所下降

2023年第四季度，广西人才网人才供求比为4.82，与上年同期相比减少1.37，与上季度相比减少1.01，就业压力相对减缓。

人才供求比走势见下图：

二、用人单位分布

2023年第四季度，广西人才网中用人单位数量为7496家，同比下滑15.09%，用人单位中企业共有6168家，同比下滑21.04%，占比82.28%，其中民营企业为5697家，同比下滑17.39%。

用人单位性质分布见下图：

从行业方面看，广西人才网用人单位数量排名前五的行业类别分别是：制造业、建筑业、租赁和商务服务业、信息传输/计算机服务和软件业、房地产业，这五大行业用人单位数合计4598家，共计占比达到61.34%。   

具体分布见下表：

三、产业和行业人才需求分布特点

在产业分布中，广西人才网中第三产业是人才需求的主要支撑，其需求人才数占比达到68.30%。

近两年第四季度三大产业人才需求分布见下表：

在行业分布中，人才需求量排名前五的行业类别分别为：租赁和商务服务业、制造业、信息传输/计算机服务和软件业、建筑业、房地产业，这五个行业合计需求人才数占比达到75.21%。

在24个主要行业类型中，有12个行业类型的人才需求实现增长。其中，租赁和商务服务业的需求人才数比上年同期增加15332人，同比增长123.95%，是本季度人才需求量增长最多的行业类型；制造业的需求人才数比上年同期增加4135人，同比增长34.24%；信息传输、计算机服务和软件业的需求人才数比上年同期增加1829人，同比增长21.20%。

另外，本季度有12个行业类型的人才需求出现下滑。人才需求减少较多的是建筑业，需求人才数比上年同期减少1033人，同比下滑14.78%；其次是金融业，需求人才数比上年同期减少973人，同比下滑27.16%。

具体行业人才需求分布见下表：

部分行业人才需求特点如下：

（一）租赁和商务服务业

2023年第四季度，广西人才网中租赁和商务服务业的人才需求量及同比增长量均位居榜首，需求人才数为27702人，与上年同期的12370人相比增加15332人，同比增长123.95%，环比增长20.03%。其中，职业中介服务业、企业管理服务业是租赁和商务服务业人才需求的主要增长点，需求人才数分别为12080人和9932人，比上年同期增加8107人和6365人，涨幅分别为204.05%和178.44%。

（二）制造业

2023年第四季度，广西人才网中制造业的需求人才数为16212人，比上年同期的12077人增加4135人，同比增长34.24%。其中，机械制造业的人才需求量增长较明显，需求人才数为7937人，与上年同期的1407人相比增加6530人，同比增长464.11%。

（三）信息传输、计算机服务和软件业

2023年第四季度，广西人才网中信息传输、计算机服务和软件业的人才需求稍有回升，需求人才数为10456人，比上年同期的8627人增加1829人，同比增长21.20%。其中，通讯/通信运营及其他服务、电子技术/半导体/集成线路等行业是信息传输、计算机服务和软件业人才需求的主要增长点，这两个行业需求人才数分别为3370人和3300人，与上年同期相比分别增加2047人和1473人，涨幅分别为154.72%和80.62%。

（四）居民服务和其他服务业

2023年第四季度，广西人才网中居民服务和其他服务业的需求人才数为2918人，比上年同期的1639人增加1279人，同比增长78.04%。

（五）建筑业

2023年第四季度，广西人才网中建筑业人才需求大幅下滑，需求人才数为5954人，比上年同期的6987人减少1033人，同比下滑14.78%。其中，房屋和土木工程建筑行业的人才需求量减少较多，需求人才数为2904人，与上年同期相比减少822人，同比下滑22.06%。

（六）金融业

2023年第四季度，广西人才网中金融业的人才需求量较低迷，需求人才数为2609人，与上年同期的3582人相比减少973人，同比下滑27.16%。其中，保险业以及除银行和证券之外的其他金融行业人才需求的大幅减少是导致金融业人才需求下滑的主要原因，与上年同期相比分别减少488人和611人，降幅分别为34.71%和37.95%。

四、职位供需分布特点

（一）超过四成职位类别的人才需求实现增长，部分职位增幅大

2023年第四季度，在广西人才网主要职位类别中有超过四成职位类别的人才需求实现不同程度的增长。其中，技工类、生产制造/工厂管理类等职位类型的人才需求增长较多，技工类职位的人才需求量比上年同期增加11931人，同比增长400.37%；生产制造/工厂管理类职位的人才需求量比上年同期增加10474人，同比增长411.88%。

另外，本季度有32个职位类型出现下滑，其中人才需求同比减少量超过千人的职位类型有：IT/技术类（包含IT技术/项目管理类、前后端开发类、人工智能/算法类等九类职位，详见附表1，下同）、销售类，需求人才数分别比上年同期减少1393人和1197人，降幅分别为56.03%和15.55%。

需求人才数前十名见下图：

    1.技工类职位人才需求量位居榜首

2023年第四季度，广西人才网中技工类职位的需求人才数为14911人，比上年同期的2980人增加11931人，同比增长400.37%。其中，组装工/包装工、普工/杂工职位是技工类职位人才需求的主要增长点，这两个职位的需求人才数分别为8084人和4051人，与上年同期相比分别增加7639人和3203人，同比涨幅分别为1716.63%和377.71%。

2.生产制造/工厂管理类职位人才需求同比大幅增长

2023年第四季度，广西人才网中生产制造/工厂管理类职位的需求人才数为13017人，比上年同期的2543人增加10474人，同比增长411.88%。其中，工人/操作员职位是生产制造/工厂管理类职位人才需求的主要增长点，需求人才数为10319人，与上年同期相比增加8926人，同比涨幅为640.78%。

3.交通运输类职位人才需求突破性增长

2023年第四季度，广西人才网中交通运输类职位的人才需求突破四千人，需求人才数为4390人，比上年同期的727人增加3663人，同比增长503.85%。其中，安检员的人才需求量增长较大，需求人才数为2772人，比上年同期的26人增加2746人，涨幅达10561.54%。

    4.传统管理类职位人才需求下降明显

2023年第四季度，广西人才网中传统管理类职位（包含行政/文职/后勤类、人力资源/人事类、财务/税务/审计/统计类职位，下同）的需求人才数为6186人，比上年同期的7163人减少977人，同比下滑13.64%。其中，财务/税务/审计/统计类、行政/文职/后勤类、人力资源/人事类职位的需求人才数分别为1634人、2848人和1704人，与上年同期相比分别减少了763人、152人和62人，降幅分别为31.83%、5.07%和3.51%。

5.IT/技术类职位人才需求持续下滑

2023年第四季度，广西人才网中IT/技术类职位（包含IT技术/项目管理类、前后端开发类、人工智能/算法类等九类职位，详见附表1，下同）的需求人才数为1093人，与上年同期的2486人相比减少1393人，同比下滑56.03%，是本季度人才需求量减少最多的职位类型。其中，IT/技术类职位的人才需求主要受售前/售后/技术支持类职位的影响，该类职位的需求人才数为166人，比上年同期减少1161人，降幅为87.49%。

6.销售类职位人才需求降幅大

2023年第四季度，广西人才网中销售类职位的需求人才数为6503人，比上年同期的7700人减少1197人，同比下滑15.55%。在该职位类型中，销售经理/主任、电话销售员、推销员/业务员等职位的人才需求减少量排名前三，需求人才数分别为314人、541人和806人，与上年同期相比分别减少609人、446人和421人，降幅分别为65.98%、45.19%和34.31%。

（二）有将近六成职位类型的人才供应量实现增长

2023年第四季度，在广西人才网主要职位类型中，有将近六成职位类型的人才供应量实现不同程度的增长，同比增长量排名第一的职位类型是行政/文职/后勤类，求职人才数与上年同期相比增加4150人，同比增长10.11%；其次是生产制造/工厂管理类，求职人才数与上年同期相比增加1321人，同比增长12.14%。

求职人才数前十名见下图：

1.生产制造/工厂管理类职位人才供应量同比涨幅明显

2023年第四季度，广西人才网中生产制造/工厂管理类职位的求职人才数为12202人，与上年同期的10881人相比增加1321人，同比增长12.14%。

2. 主播/运营类职位人才供应量虽季节性下滑，但同比仍有增长

2023年第四季度，广西人才网中主播/运营类职位（包含网络/互联网运营类、新媒体运营类、主播/视频类等职位，详见附表1，下同）的求职人才数为8364人，与上年同期的7102人相比增加1262人，同比增长17.77%。其中，主播/视频类职位的求职人才数增长较明显，为1734人，比上年同期增加1374人，同比增长381.67%。

3.IT/技术类职位人才供应量同比有增长

2023年第四季度，广西人才网中IT/技术类职位（包含IT技术/项目管理类、前后端开发类、人工智能/算法类等九类职位，详见附表1，下同）的求职人才数为17390人，与上年同期的16258人相比增加1132人，同比增长6.96%。其中，运维/质量管理类职位的求职人才数增长较多，比上年同期增加1140人，同比增长38.54%。

4.传统管理类职位中行政/文职/后勤类职位人才供应量小幅增长

2023年第四季度，广西人才网中传统管理类职位（包含行政/文职/后勤类、人力资源/人事类、财务/税务/审计/统计类职位，下同）的求职人才数达98213人，与上年同期的96537人相比增加1676人，增长1.74%。其中，行政/文职/后勤类职位的求职人才数为45211人，与上年同期相比增加4150人，增长10.11%；人力资源/人事类、财务/税务/审计/统计类职位的求职人才数分别为13684人和39318人，与上年同期相比分别减少156人和2318人，降幅分别为1.13%和5.57%。

5.建筑/工程类职位人才供应量下降明显

2023年第四季度，广西人才网中建筑/工程类职位的人才供应量依旧位居榜首，但出现较明显下降趋势，求职人才数为56865人，与上年同期的59261人相比减少2396人，同比下滑4.04%，环比下滑15.23%。

6.销售类职位人才供应量大幅下滑

2023年第四季度，广西人才网中销售类职位的求职人才数为12960人，与上年同期的15190人相比减少2230人，同比下滑14.68%，环比下滑14.71%。

（三）总体就业竞争压力依旧存在，职位类别供需不均衡

2023年第四季度广西人才网总人才供求比为4.82，同比减少1.37，环比减少1.01，人才供求比虽有下降，但总体就业竞争压力依旧存在。在各种类别职位中，人才供需不均衡，结构性矛盾仍较明显。

1.职位人才竞争情况

2023年第四季度，广西人才网中人才供求比排名前十的职位类别的需求人才数合计为5554人，占比为6.54%，而求职人才数达到108717人，占比为26.60%，合计人才供求比为19.57。财务/税务/审计/统计类、医院/医疗/护理类、文字媒体/写作类等职位的人才供求比排名前三，分别为24.06、22.06和21.75。

    职位大类人才供求比前十位见下图：

从具体职位看，在人才需求量具有一定规模的职位人才竞争激烈程度的前二十名具体职位中，最高供求比高达26.81，超过26人竞争1个岗位。

具体职位人才供求比前二十位见下图：

2.职位人才紧缺情况

从主要职位大类看，2023年第四季度，广西人才网中有技工类、服装/纺织/皮革类、生产制造/工厂管理类等职位出现人才紧缺情况，人才供求比小于1，分别为0.50、0.62和0.94。

    职位大类人才供求比后十位见下图：

从用人单位最急需人才的前二十名具体职位排名可看到，排名前三的均为生产制造、技工类等职位，其中组装工/包装工职位的人才缺口较大，达到7934人，工人/操作员、普工/杂工职位的人才缺口为6078人和2985人；安检员的人才缺口也不小，为2623人。