4月15日至16日，自治区人力资源社会保障厅党组副书记、副厅长袁国华率队前往柳州开展实地调研、服务指导。重点了解柳州贯彻落实2026年新春第一会精神，持续深化群众身边不正之风和腐败问题集中治理，推动化解人社领域历史遗留问题，对治理政府国企项目欠薪问题、纠治违规异地执法趋利性执法以及乱收费乱罚款乱检查乱查封、防控败诉、“线上一网通、线下一窗办”系统支撑情况、新就业形态劳动者权益保障、最低工资标准、劳务派遣单位信用等级评价等情况，对人社领域的“高效办成一件事”重点事项开展“厅局长走流程”。

调研期间，袁国华一行先后实地走访广西柳州钢铁集团、国能广投柳州发电有限公司、广州逸海人力资源有限公司柳州分公司，了解新就业形态劳动者权益保障、最低工资标准、劳务派遣单位信用等级评价等情况。深入鹿寨县人力资源社会保障服务大厅窗口了解窗口设置情况，开展人社领域政务服务事项“厅局长走流程”。最后，在柳州市人力资源和社会保障局召开座谈会，听取柳州人社工作情况汇报，对柳州人社相关工作给予肯定。与会人员围绕调研重点进行了“近距离”“面对面”的互动交流。

袁国华副厅长强调，一是要提高政治站位，坚决完成集中整治工作任务。必须深刻认识到抓好集中整治，是践行“两个维护”的政治检验，是净化人社领域政治生态、推动事业高质量发展的内在要求，必须以更高站位、更强担当、更实举措，坚决打赢这场攻坚战、决胜战。二是要强化法治意识，大力推进法治人社建设。必须把法治思维融入工作各环节、把法治方式贯穿履职全过程。深入纠治违规异地执法趋利性执法以及乱收费乱罚款乱检查乱查封等问题。坚持依法行政，严格规范执法行为，妥善处理行政复议、行政应诉案件，推动争议实质化解。加强培训和指导、充分利用公益律师资源，强化法治能力建设。三是要坚持以人为本，切实维护劳动者合法权益。通过加强新就业形态劳动者权益保护、扎实开展企业薪酬调查、组织开展好劳务派遣单位信用等级评价工作，统筹处理好企业发展和维护职工权益之间的关系，构建稳定和谐的劳动关系。四是要聚焦便民利民，推动人社服务提质增效。坚持目标和问题导向，对“高效办成一件事”已实施的重点事项“回头看”。加强协同联办，提高工作推进合力，推进“高效办成一件事”，推动政务服务水平整体提升。深入推进线上“一网通办”、线下“一窗通办”，推动人工智能与人社业务深度融合，打造一批具有广西特色的人社数字化创新应用。贯彻实施好《广西壮族自治区社会保障卡居民服务一卡通条例》，加快推进社会保障卡居民服务“一卡通”建设，全力打造“一卡在手、万事通达”的便民服务生态圈。

下一步，柳州人社部门将持续深化群腐问题集中整治，加大政府项目、国企项目拖欠农民工工资排除力度。着力化解历史遗留问题，综合运用多种手段化解矛盾纠纷。强化执法行为规范，推动行政执法更加透明、公正、高效。进一步深化府院联动机制，加强案件研讨，尽可能统一法律理解适用，确保行政争议案件得到妥善处理。优化政务服务，持续提升线上线下服务效能。完善新就业形态权益协同保障，严格落实最低工资标准，规范劳务派遣用工行为，推进技术人才薪酬激励机制，加强特殊工时事后监管，持续提升劳动关系领域治理效能。以更高标准、更严要求、更实举措，助力全区人社事业高质量发展。