今年以来，市就业服务中心扎实开展“清廉机关”建设，强力推进党员干部改作风优服务，开展“勇担当”专项行动，做到履职尽责、担当作为，不断提高就业创业服务质量，全力做好稳就业保就业，助力我市营商环境持续优化。

就业是最大的民生。今年来，全市经济稳增长仍面临较大压力和挑战，政府工作报告提出“要强化就业优先导向，落实落细稳就业举措，年内新增城镇就业5万人，城镇登记失业率在目标控制线以内”。面对今年的就业目标，柳州市就业服务中心依托“春风行动”“企业服务年”“百日千万网络招聘会”“雨露计划+”就业促进行动等专项活动，全力做好援企稳岗、助企纾困、促进就业工作。一是开展系列破解“招工难”专项服务活动。牵头组织6家人力资源公司和6家职校技校到广西玲珑轮胎有限公司进行实地考察和座谈调研，深入了解企业缺工情况，建立企业缺工清单，并在全市范围内为该企业开展线上招聘推送，定向推荐了250位求职者，广西玲珑轮胎有限公司共接待970位求职面试人员，201人成功入职在岗，有力地缓解了重点企业缺工难题。开展乡村振兴就业帮扶专项活动“百日行动”，引导人力资源公司为我市企业特别是重点企业提供用工服务。探索建立推进共享用工模式，促进全区首例政府引导共享用工达成（柳州津晶电器有限公司与广西糖业集团柳兴制糖有限公司签订共享用工协议），实现共享用工241名。持续加深区内市际劳务协作，柳州市就业服务中心充分履行劳务协作输入地的职责，依托粤桂劳务协作平台、区内市际劳务协作平台，向百色、河池、崇左等6个劳务协作市提供柳州市用工企业56家次，岗位数4860个。吸引1315名求职者到柳州成功入职并参加社会保险。市际劳务交流工作取得一定成效，实现了互利共赢。二是完善招聘服务保障。春节前，开展2022年春节“温暖回家路”系列活动，接送柳州境内在粤务工、在京务工返乡返回居住地过节的农民工320人。举办2022年柳州市“春风行动”启动仪式暨1+7直播带岗活动，推送柳州市本地企业144家共9906个岗位。通过城区联办的模式，鱼峰、城中、柳南、柳北四个城区联合举办2022年“稳就业保民生攻坚战”农村劳动力就地务工线上专场招聘会，以直播间可视化交流的形式进行线上招聘。截至7月31日，依托“春风行动”“企业服务年”“百日千万网络招聘会”等专项活动，为脱贫人口提供全方位公共就业服务。全市共举办线上线下专场招聘会交流会133场，进场招工单位4690家次，提供用工岗位45.88万个次，达成用工意向4.37万人次；现场招聘会+网络招聘专区交流人数73.55万人次，线上带岗直播间观看互动1.88万人次；通过柳州市人力资源市场网站、“柳州人社”微信公众号、公告栏等线上线下渠道推送区内外1483家次企业的岗位信息共5.5万个次。三是服务下沉精准供岗。按照柳州市2022年“企业服务年”活动要求，开展服务企业专项活动，对全市580家重点企业进行用工情况监测，针对缺工企业，指导县区为企业提供“一对一”用工服务。依托柳州人力资源市场网站收集企业岗位信息后，通过微信公众号、手机短信、四级就业机构公告栏等多个渠道进行岗位推送，扩大岗位信息知悉度。结合实际在柳州市各城（县）区、园区、院校、社区、易安点等区域设立“金牌就业管家”工作站，明确各个工作站负责的区域，实行区域化定位、网格化管理，将就业服务延伸下沉至重点园区、院校、社区和易安点，主动协助企业制定招工计划，持续帮助存量企业招工。截至目前，全市范围内已建立了六大类型工作站共计65个，分别是9个园区企业型工作站、5个分散企业型工作站、2个院校型工作站、46个社区型工作站、5个易安点型工作站以及1个综合型工作站，工作站之间信息互通，通力协作，打通政策落地的“最后一公里”，全面夯实就业服务工作。

下一步，柳州市就业服务中心将继续以创建学习型、服务型、廉洁型的清廉机关为目标，切实做到“铸忠魂、守纪律、勇担当、强执行”，将清廉机关建设融入就业工作各方面、全过程，不断夯实清廉机关建设基础，确保工作有序推进。