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2022年度重点工作指标表

来源： 柳州市人力资源和社会保障局  |   发布日期： 2022-06-23 11:55   


指标代码指标
名称		指标内容指标类型完成时限任务分工
属性		牵头
单位		协办
单位		责任部门(科室)
22-12-01深入实施人才强市战略，创新实施重大人才项目年度任务： 1.贯彻落实柳州市人才新政，做好新旧政策的衔接工作，认定人才3000人次以上，审核人才奖励补贴5000万元以上。 2.建设人才载体平台，开展第四批市级人才小高地（新建19家）业务指导工作。 3.推进人才数字化，搭建“智慧人才”（龙城人才码）服务平台，打造优质人才生态环境。 关键步骤： 1.开展我市人才分类认定工作，认定人才3000人次以上；开展人才奖补申报、审核工作，并做好业务下放衔接，以公示材料为准。（在12月底之前完成） 2.协助市委组织部制定《柳州市关于进一步加强新时代人才集聚更大力度推动产业高质量发展的若干措施》，以正式印发的文件为准。（在6月底之前完成） 3.指导并推荐各县、区做好2022年专家服务基层项目申报工作，争取获批国家级专家服务基地称号，以申报材料及批复为准。（在3月底之前完成） 4.会同市委组织部开展第四届“龙城人才周”活动，集中开展各项引才育才工程，以相关通知文件、活动照片为准。（在12月底之前完成） 5.会同市委组织部编制《柳州市2022-2023年度急需紧缺专业人才目录》，以正式印发的文件为准。（在6月底之前完成） 6.开展“双百人才工程”柔性引才，结合特色产业，更新“双百人才工程”专家库，以相关文件为准。（在12月底之前完成） 7.推进人才数字化，搭建“智慧人才”（龙城人才码）服务平台并运行，以相关文件或图片为准。（在12月底之前完成） 8.组织开展评选第六批工业企业享受政府特殊津贴专家工作，以相关文件为准。（12月底之前报市政府审批） 9.对第四批市级人才小高地（新建）进行业务指导工作，开展对市级人才小高地考核工作，以相关文件为准。（在12月底之前完成） 10.协助科技、工信等部门对高端人才团队开展引进工作，以项目合同为准。（以签订项目合同时间为准）创优创新指标,市委市政府重点工作指标2022-12-31牵头柳州市人力资源和社会保障局各主管局及各城区人力资源和社会保障局专业技术人员管理科
22-12-02持续扩大工伤保险覆盖面，保障职工工伤权益年度任务：工伤保险参保人数达到58.33万人；全市新开工工程建设项目工伤保险参保率达到90%。 关键步骤： 1.分解任务。根据自治区人社厅布置我市工伤保险参保任务数，把工伤保险参保人数及新开工工程建设项目工伤保险参保率的任务分解到各县、区，明确县（区）级政府责任，并建立目标考核责任制度，以确保目标任务的顺利完成。以相关文件为准（5月底前完成）。 2.深入实施全民参保计划，推动企业积极参加工伤保险。以相关文件及资料为准（12月底前完成）。 3.积极推进基层快递网点优先参加工伤保险工作，力争年底基本实现全市快递企业及基层快递网点参保全覆盖。以相关文件及资料为准（12月底前完成）。 4.持续开展我市工伤预防工作，降低重点领域企业工伤事故发生率，提高重点领域企业参加工伤保险的积极性。以相关文件及资料为准（12月底前完成）。 5.进一步推进我市新开工工程建设项目按项目参加工伤保险工作，确保新开工项目工伤保险参保率达到90%。以相关报表为准（12月底前完成）。 6.持续推进尘肺病重点行业、企业工伤保险扩面工作。以相关文件及资料为准（12月底前完成）。 7.继续执行阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策。以相关文件及资料为准（12月底前完成）。市委市政府重点工作指标2022-12-31牵头柳州市人力资源和社会保障局各县、城区人民政府，柳东新区、阳和工业新区（北部生态新区）管委会工伤保险科
22-12-03提升劳动者技能水平年度任务：1.2022年完成补贴性职业技能培训10000人次以上；2.新增高技能人才1640人，其中技师和高级技师共276人 关键步骤：1.2022年6月底前下达各县区2022年培训任务（以下发文件为准）；2.预计2022年8月底前开展补贴性职业技能培训6000人次，12月底前累计开展补贴性职业技能培训10000人次（以数据报表为准）；3.2022年8月底前新增高技能人才1000人，12月底前累计新增高技能人才1640人（以数据报表为准）；4.积极搭建高技能人才培训平台，按照自治区文件时间要求完成自治区级技能大师工作室、高技能人才培训基地和世赛集训基地申报工作。5.对各县区申报的新取得技师、高级技师技能人才进行审核，按照预算资金拨付奖励（以资金拨付名单为准）；6.举办第二届“龙城杯”职业技能竞赛，以赛促训，以赛促评。（以竞赛文件为准）单位常规性指标2022-12-31多级承办

职业能力建设科
22-12-04加强根治欠薪工作1.劳动保障监察举报投诉案件结案率96%，拖欠农民工工资举报投诉案件结案率98%，劳动保障监察监管信息上线率90%。 2.严禁因欠薪引发的50人以上重大群体性事件。 3.严禁发生因欠薪引发的极端事件。 4.严禁发生政府投资工程项目欠薪案件。 关键步骤： 1.全面落实《保障农民工工资支付条例》，巩固拓展根治欠薪成果,以相关材料为准。 2.全面畅通欠薪维权渠道，落实首问负责制，推行接诉即办，提升欠薪案件线索受理和转办效率，以相关材料为准。 3.加强源头治理，坚决落实根治欠薪“三个严禁”,以相关材料为准。 4.开展专项检查，全面排查欠薪隐患，及时处置欠薪案件,以相关材料为准。 5.完成情况以统计情况表及相关材料为准。单位常规性指标2022-12-31多级承办

劳动监察科
22-12-05开展农村劳动力转移就业工作1、年度任务： 年内全市农村劳动力转移就业50万人（其中脱贫劳动力转移就业19.3万人，以数据报表为准）。 2、关键步骤： （1）进行任务分解，以实际印发的文件为准。 （2）促进农民工稳定就业，加强返乡农民工就业创业服务，以相关文件、图片为准。 ①开展农民工返乡返岗“点对点”服务保障工作，实施农民工创业就业扶持政策，以相关文件、图片为准。 ②按区厅部署组织参加第七届广西农民工技能大赛，以相关文件、图片为准。 3.核验标准： 年内全市农村劳动力转移就业人数（含脱贫劳动力转移就业人数）以自治区人社厅统计数据为准。市委市政府重点工作指标2022-12-31牵头柳州市人力资源和社会保障局各县、城区人力资源社会保障局农民工工作科
22-12-06持续扩大失业保险覆盖面年度任务：失业保险参保人数达到56.2万人，以数据报表为准 关键步骤： 1.分解任务，压实失业保险扩面工作责任。根据自治区人社厅布置我市失业保险参保任务数，把失业保险参保人数任务分解到各县、柳江区，压实县（区）级政府责任，并建立目标考核责任制度，以确保目标任务的顺利完成。以相关文件为准（5月底前完成）。 2.深入实施全民参保计划，推动企业积极参加失业保险。以相关文件及资料为准（12月底前完成）。 3.通过新闻媒体、微信公众号、门户网站、下基层等多种渠道开展宣传，增强全民参保失业保险“缴费少、保障大”的认识，树立全民参保缴费意识。以宣传截图和照片为准（在12月前完成）。 4.依托“互联网+人社”信息化平台，进一步优化办事流程和提升服务质效，方便企业参保缴费，失业人员申领失业保险待遇。以相关工作开展情况、文件、图片为准（在12月前完成）。 5.按照人社部和自治区人社厅的统一部署，推动“免申即享”经办新模式，把稳岗返还精准发放到符合条件的参保单位，进一步降低市场主体办事成本、压缩办理时间;迅速贯彻落实阶段性降低失业保险费率政策，实现参保企业全覆盖为参保单位减负纾困。以数据报表为准（在12月前完成）。 6.按时足额发放失业保险待遇，障好领取失业保险金人员的基本生活;继续受理失业补助金申请，为我市参保职工兜底保障。以数据报表为准（在12月前完成）。市委市政府重点工作指标2022-12-31牵头柳州市人力资源和社会保障局各县、城区人民政府，柳东新区、阳和工业新区（北部生态新区）管委会失业保险科
22-12-07强化就业优先政策，帮扶重点人群就业创业年度任务： 完成柳州市《政府工作报告》确定的2022年城镇新增就业人数不低于50000人、自治区下达2022年柳州市城镇新增就业人数不低于46000人、自治区下达城镇失业人员再就业人数不低于20000人、自治区下达就业困难人员就业人数不低于6000人和城镇登记失业率≤4.5%的任务目标。 关键措施： 1.对2022年柳州市就业指标任务进行分解至各县区，落实责任。以自治区人社厅印发《2022年广西壮族自治区人力资源和社会保障事业发展计划》和市人社局印发的《2022年柳州市人力资源和社会保障事业发展计划》为准。 2.至2022年12月底全面完成，数据完成情况以柳州市人力资源和社会保障信息系统为准。 3.积极落实就业创业、降费减负等稳企保岗政策，进一步实施“打包快办”业务，牢牢守住市场主体，稳定和扩大就业容量。以各类活动图片、相关补贴发放为准。 ４.贯彻实施企业服务年活动，出台落实企业服务年活动相关方案通知，开展柳州市金牌就业管家专项工作，缓解企业“用工难”问题，助力企业健康成长。以相关方案文件、工作开展情况、图片为准。 ５.继续实施高校毕业生“留柳就业计划”，组织开展大中城市联合招聘高校毕业生专场活动、公共服务进校园暨广西2022届高校毕业生招聘季活动等高校毕业生专场招聘会，多方拓展毕业生就业渠道，加大岗位推荐力度，以补贴形式鼓励企业开发岗位吸纳高校毕业生。以相关文件、活动图片和补贴发放表为准。 ６.落实“广西青年见习岗位拓展计划”，完善规范见习基地管理，引导见习基地高质量提供见习岗位，提升高校毕业生就业能力。联合团市委等部门，开展2022年柳州市青年就业服务提升年专项行动和2022年“青聚龙城”柳州青年招才留才引智专项行动，多方式推动高校毕业生就业。开发三支一扶岗位，鼓励高校毕业生基层就业。以相关方案文件、活动、就业补贴发放、图片为准。 7.落实乡村振兴相关就业创业政策，开展巩固脱贫成果就业帮扶提升行动，通过劳务协作、建设帮扶车间、扶持自主创业、开发乡村公益性岗位、加强公共就业服务等多种举措对农村劳动力特别是脱贫人口进行就业帮扶。以相关工作开展情况、文件、活动图片为准。 ８.组织开展就业援助月、春风行动、“就业帮扶行动助力乡村振兴”招聘会等专项公共就业服务活动，积极搜集岗位信息，依托市人力资源市场线上招聘网络平台举行的多形式招聘活动，为广大劳动者提供更多求职选择。以相关文件、活动、图片为准。 ９.开展各类创业服务活动，鼓励支持重点群体创业，进一步落实创业服务补贴、首次创业扶持补贴、孵化基地场地水电补贴政策，持续开展创业担保贷款工作，减轻初创型企业经营成本，推动企业提供更多岗位吸纳重点群体。以各类活动、图片、补贴发放情况为准。市委市政府重点工作指标2022-12-31牵头市人力资源和社会保障局市退役军人事务局、市乡村振兴局、市教育局、各县区人民政府、柳东新区、阳和工业新区（北部生态新区）管委会就业促进科
22-12-08开展企业集体协商工作年度任务:已建工会企业集体协商建制率动态保持在80%以上，25人以上单独建会企业工资专项集体合同签订率达到80%以上，百人以上企业集体合同签订率动态保持在80%以上 关健步骤： 1、开展集体协商“要约行动季”活动。以下发活动通知为准。 2、开展和谐同行企业培育共同行动，培育市级劳动关系和谐企业3家以上。以下发通知和活动照片为准。 3、制定《2022年度柳州市集体协商工作绩效考评工作方案》及《评分细则》。以制定文件并下发各县区为准。 4、对各县区开展2022年度集体协商考评。以上报绩效平台材料为准。单位常规性指标2022-12-31牵头市人力资源和社会保障局、市总工会市企业和企业家联合会、市工商业联合会劳动关系科
22-12-09促进创业带动就业年度任务： 1.提升创业孵化基地孵化能力。确保市级孵化基地入孵企业数不低于800家，享受场地水电补贴孵化企业数不少于700家，每个孵化基地提供创业服务不少于6次。 2.有力落实各项创业扶持补贴，发放相关创业扶持补贴1000万元以上。 3.加大创业指导专家库建设力度，新增创业指导专家40 人以上，充实创业项目库，新增市级创业项目 70 个以上，组织创业项目及优秀创业者巡回推介活动1次以上。 关键措施： 1.修订完善创业孵化基地管理办法，规范创业孵化基地建设，开展创业孵化基地提升活动和认定工作，引导基地提升创业服务能力，本年度开展创业孵化基地复核评估工作1次，开展基地能力提升沙龙讲座1次。以相关文件、工作图片为准。 2.落实首次创业扶持补贴、入孵企业场地水电物业补贴等创业扶持政策，发放相关创业扶持补贴1000万元以上。以相关补贴发放情况为准。 3.通过政府购买服务方式，落实《柳州市创业服务补贴管理办法》（修订版），进一步落实创业服务补贴政策，鼓励社会力量为创业者提供提供更高质量的创业服务、金融服务、创业指导，提升中小微企业的生存能力和发展能力。开展企业创业服务活动，以各类活动图片、补贴发放情况为准。 4.做好金融扶持创业工作。根据现实需要，梳理国家创业担保贷款办理流程，扩大贷款发放规模，2022年推荐国家创业担保贷款达100笔以上。以相关文件、推荐表等为准。 5.举办1次市级创新创业大赛，组织选派人员参加第五届“中国创翼”创业创新大赛，支持鼓励重点群体创业。以相关文件、活动图片为准。 ６.开展创业项目推介活动暨创业指导活动，做好创业项目入库征集及评审、优秀项目遴选，加大创业指导专家库建设力度，新增创业指导专家40 人以上，充实创业项目库，新增市级创业项目 70 个以上，组织创业项目及优秀创业者巡回推介活动1次以上。以相关文件、活动图片为准。市委市政府重点工作指标2022-12-31牵头市人力资源和社会保障局市发改委、教育局、科技局、农业农村局、工信局、商务局、市场监督管理局、税务局、市财政局、各县区（开发区）就业促进科
22-12-10开展劳动人事争议调解仲裁工作年度任务：劳动人事争议仲裁结案率达90%以上，劳动人事争议调解成功率达60%以上。 关键步骤：1、6月底前，在有条件的县、区成立多元调解中心，推进调解中心实体化建设(以相关文件或工作图片为准)；2、6月底前，按区厅要求完成建立柳州市调解员库(以相关文件或工作图片为准)；3、9月底前，完成2022年柳州市第二批劳动人事争议金牌调解组织及金牌调解员认定工作(以相关文件或工作图片为准)；4、年底前，按区厅调解仲裁工作要求，推进仲裁标准化建设试点工作，确保试点成功以相关文件或工作图片为准);5、11月中下旬，我科检查市仲裁院及县（含柳江区）仲裁院全年仲裁工作情况。及时解决仲裁工作中存在的问题，确保仲裁系统完成全年工作目标（以年度劳动人事争议调解仲裁工作总结及全年劳动人事争议仲裁情况报表、全年劳动人事争议调解报表为准）。单位常规性指标2022-12-31牵头柳州市人力资源和社会保障局各县、区人力资源和社会保障局，柳州市劳动人事争议仲裁院调解仲裁管理科
22-12-11深入推进人社系统行风建设年度任务：开展行风建设提升行动，打造“群众满意的人社服务”，确保“好评率”保持在96%以上。 关键步骤： 1.制定2022年行风建设提升行动实施方案，以印发的有关文件为准。（在3月底前完成） 2.开展人社“好差评”工作，“好评率”保持在96%以上，以印发的有关文件、统计报表为准。 3.开展人社业务技能练兵比武工作，以有关文件、图片资料为准。 4.推进“人社服务快办行动”，以有关文件、图片资料为准。 5.开展“人社干部走流程”工作，以有关文件、图片资料为准。市委市政府重点工作指标2022-12-31牵头

办公室
22-12-12提高城镇职工基本养老保险参保覆盖面年度任务：深入实施全民参保计划，不断扩大基本养老保险参保覆盖面，推动完成自治区人社厅下达柳州市城镇职工基本养老保险参保人数125.89万人的目标任务，其中企业在职参保人数79.43万人。（在2022年12月31日前完成）一季度：职工养老保险参保人数125.4万人；二季度：职工养老保险参保人数125.6万人；三季度：职工养老保险参保人数125.65万人；四季度：职工养老保险参保人数125.89万人。 关键步骤： 1.根据自治区人社厅下达我市的2022年参加城镇职工基本养老保险参保人数的具体指标任务，制定我市贯彻执行计划方案，并将指标任务根据工作实际细化分解到各县（区），确保完成年度预期目标任务。以自治区正式下发指标任务为准。 2.强化与自治区社保中心、公安部门、民政部门等的数据共享比对，进一步完善参保人员基础信息，以大数据信息化推动精准扩面。以与相关部门数据共享的通知函件等为准。 3.依托“互联网+人社”信息化平台，进一步优化办事流程和提升服务质效，方便企业和群众办理基本养老保险参保缴费业务。以相关办事指南、宣传推送等为准。 4.加强社会保险政策宣传和舆论引导工作，通过新闻媒体、微信公众号、门户网站、下基层等多种渠道开展宣传，增强全民对参加养老保险的认识。以新闻稿件、宣传照片为准。 5.不定期派出督导组到各县（区）指导推进基本养老保险扩面参保工作，并于2022年底直接从社保信息系统取数用于核定各县（区）基本养老保险入库参保率完成情况，在全市人社系统范围内进行通报。以截止2022年12月31日城镇职工基本养老保险参保人数为准。市委市政府重点工作指标2022-12-31牵头柳州市人力资源和社会保障局各县、城区人民政府，柳东新区、阳和工业新区（北部生态新区）管委会养老保险科