市人力资源社会保障局高度重视组织开展大兴调查研究工作，及时传达学习上级有关文件会议精神，并组织开展工作部署。局党组领导班子严格对照中央、自治区和柳州市的参考选题，既坚持对标上级的选题内容，又兼顾柳州人社事业发展的工作实际，围绕“稳就业、强社保、育人才、促维权”等重点领域，组织班子成员、机关科室、局属单位研究确定了助力推进上汽通用五菱“一二五”工程、加强社保基金安全管理、事业单位专业技术人才晋升、劳动力供求信息采集、提升保障农民工工资支付工作效能等课题16项，由局党组主要领导、班子成员和机关科室、局属单位带头深入调查研究。

市人力资源社会保障局紧紧围绕助力柳州经济社会高质量发展大局，做到市委重大战略部署到哪里，人社工作就跟进到哪里、服务到哪里。围绕助力推进上汽通用五菱“一二五”工程，2023年5月31日，市人力资源社会保障局党组书记、局长林祖敏带队前往柳州赛克科技发展有限公司开展主题调研，就“落实减负稳岗政策、加大人才培养引进服务、加强企业用工指导”等内容进行深入交流，与企业交流问题22个，现场解读答复企业相关问题8个。

其他班子成员，结合分管领域工作实际，聚焦提升服务企业效能，先后带队到企业、院校、医院等地开展调研。

同时，市人力资源社会保障局秉承“以人民为中心”的工作理念，坚持问题导向，主动查找工作短板弱项，组织人社党员干部到基层听民声、察民情、解民忧，帮助群众解决力所能及的问题。大兴调查研究工作启动以来，局党组领导班子发挥示范表率作用，带领人社党员干部深入三江县、融安县、融水县、城中区、柳江区、柳东新区等县区，开展就业帮扶、欠薪治理等主题调研20余场次，深入了解基层单位和广大群众所思所盼所忧所急，集中力量收集和研究解决群众关心关切的相关热点难点问题。

聚焦市人力资源社会保障局党组大兴调查研究工作部署，局属各党组织纷纷对标对表，全领域、全覆盖组织开展大兴调查研究工作。如：市社会保险事业管理中心围绕守好百姓的“养老钱”“保命钱”，就加强社保基金风险防控管理进行调研；市劳动人事争议仲裁院围绕劳动人事争议预防协商和多元调解开展调研；市就业服务中心围绕改进优化就业服务工作措施，就劳动力供求信息采集问题进行调研。