一、工作开展总体情况

2023年，全市就业形势保持总体稳定，城镇新增就业5.6万人，完成年度目标任务5万人的112％。

二、主要措施

（一）分解目标任务

1．第一季度完成全市城镇新增就业人数1万人，占年度任务的20％。

2．第二季度累计完成全市城镇新增就业人数2.5万人，占年度任务的50％。

3．第三季度累计完成全市城镇新增就业人数4万人，占年度任务的80％。

4．第四季度累计完成全市城镇新增就业人数5万人，占年度任务的100％。

（二）多措并举开展工作

1．市本级开展“春风行动”“就业援助月”等公益性质的专项就业服务活动，各县区积极组织开展“春风行动”“就业援助月”“金秋招聘月”等专项活动。

2．举办充分就业社区市级示范大赛，重点帮扶有求职需求、就业意愿的劳动者找到好的就业岗位，推动开展促进充分就业等相关工作。各县区配合市本级积极扎实开展就业帮扶等活动。

3．不定期到各县区开展工作指导，了解各县区的调查失业、任务目标及公共就业服务开展情况，确保各县区将就业帮扶工作落到实处。

4．各县区扩宽就业信息推送渠道，探索互联网＋就业招聘模式，积极开展各类专项就业活动，通过线上＋线下同频共振的模式，整合资源，聚集人才，同时将服务向线上延伸、向下延伸，在收集企业岗位信息后，第一时间通过微信公众号、手机短信、县（区）—乡镇（街道）—村（社区）三级就业机构公告栏等多个方式进行岗位推送，扩大信息知悉度，将岗位发到手机上，送到家门口。

5．开展各类企业调研工作，做好重点企业用工监测和全市企业用工调研分析。

6．继续开展“金牌就业管家”专项工作，持续帮助存量企业招工。

7．积极落实各项惠企惠民政策。