根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《柳州市关于进一步规范事业单位进人流程的通知》（柳人社规〔2021〕3号）等有关文件精神，为满足我县各类学校对教育教学人员的需求，优化人才队伍结构，现面向普通高校招聘一批事业单位工作人员，并将公开招聘有关事项公告如下：

一、招聘的基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁；

（二）遵守宪法和法律，品行端正，具有良好的职业道德；

（三）具有与报考岗位一致的资格条件；

（四）适应岗位要求的身体条件和心理素质；

（五）招聘范围：2024年高校毕业生（含择业期2年内未就业的高校毕业生）。

（六）具有下列情形之一的，不得报考：

1．现役军人；

2．曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

3．被辞退或辞聘未满5年的人员；

4．受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；

5．处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6．非2024年毕业的在读普通高校学生（在读的普通高校专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考）；

7．法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

（七）本次招聘所涉及的年龄、处罚期限等有关的时间计算，均以2024年4月18日为截止日期，年限按足年足月累计。2024年普通高校毕业生需在2024年7月31日前获得毕业证、学位证及岗位要求的相关资格证书。其他考生报考岗位要求的毕业证、学位证、岗位要求的相关资格证书等均需在2024年4月18日前取得。

二、报名程序

（一）报名

1．现场报名：2024年4月27日　09：00－12：00　 （周六），广西师范大学雁山校区李园前广场。

2．网络报名：2024年4月18日至4月26日。报考人员在规定报名时间内登录报名系统（网址：https：／／lzrsj．gkzpfw．com／）进行报名，每人限报一个岗位。网络报名人员需持报名材料纸质版到招聘现场进行资格审查。

3．报名要求。应聘人员应结合自身情况，按照招聘岗位具体要求进行报名，每位应聘人员只能报考一个岗位。出现考生所学专业与招聘岗位专业条件不一致的相近专业，由考生个人提供举证材料可以报考，相近专业课程与招聘岗位专业核心课程须有80％以上相同。

4． 报名所需资料。

（1）经本人手写签名的《报名表》（附件2）一式两份，同时粘贴本人近期免冠彩色证件照片；

（2）二代居民有效身份证；

（3）学位证；

（4）毕业证（2024年毕业生提供就业推荐表并附成绩单）；

（5）教师资格证（或教师资格考试合格证明）。 

5．资格审查。招聘单位收到应聘人员提供的应聘材料依据岗位资格条件表，进行资格审核，相关原件经当场审核后退回本人。资格审核贯穿招聘工作全程，明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，在任何环节被审核发现的，都将取消聘用资格，后果由应聘人员自行承担。

（二）组织考试

1．考试形式：笔试＋面试。

2．笔试：主要测试应聘者教育学、心理学、德育工作等基础知识，笔试成绩满分100分；招聘岗位计划与报考人数的开考比例原则上不低于1：3，未达到1：3开考比例，招聘单位可根据实际情况申请不足比例开考或者取消开考或者减少招聘岗位计划招聘人数。按招聘职位1：3比例由笔试成绩从高分到低分确定进入面试考生。确实不足1：3的，按实际人数确定面试入围人选。

笔试日期：2024年4月27日。笔试具体时间、地点另行通知。

3．面试：

（1）面试方式。采取结构化面试的方式进行，主要考核应聘者岗位应具备的基本能力和专业知识。

（2）面试成绩评定。面试成绩满分为100分，面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法：在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分，将各要素上的平均分值相加，得出该考生的面试成绩，面试成绩保留两位小数。面试成绩60分以上为合格，面试时达不到1：3比例时，该岗位考生面试成绩70分以上为合格，考生面试成绩都达不到面试合格分数的，取消该岗位的招聘。

面试日期：2024年4月27日。面试具体时间、地点另行通知。

面试通过者，当场签订三方协议，并约定考核、体检等事项。若毕业生未能按期取得毕业证、学位证、教师资格证，或因违法、违纪收到处罚、处分等，或考核、体检不合格的，则就业协议书自动终止，用人单位不承担违约责任。

（三）组织考核

面试结束后，招聘单位根据计划招聘人数1：1的比例，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定考核、体检人选。面试成绩出现同分时，以笔试成绩高者确定考核、体检人选。考核工作由招聘单位具体负责组织实施，考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对考核对象进行报考资格复查。考核中出现考核不合格者或是应聘人员自愿放弃的，可从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。

（四）体检聘用

1．体检人选根据面试成绩从高分到低分依次确定，按照实际招聘岗位人数1：1的比例组织。体检工作由招聘单位组织到有体检资质的医院进行体检。

2．体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检费用由应聘者本人自付。

3．体检中出现身体不合格者或是应聘人员自愿放弃的，招聘单位可以按面试成绩由高分至低分依次递补。

三、人员聘用

（一）根据笔试、面试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员，经招聘单位及其主管部门审核同意后，在广西柳州人力资源和社会保障局网站（http：／／rsj．liuzhou．gov．cn）的“事业单位招聘”专题和招聘单位工作区域内公示。公示期为7日。拟聘用人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补聘用对象。    

（二）经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

（三）报考人员在接到聘用通知后应在15个工作日内到单位报到上班，逾期不报到上班的按自动放弃聘用资格处理，不再递补聘用对象。招聘单位应与受聘人员签订《聘用合同书》。事业单位与受聘人员订立的聘用合同，期限一般不低于5年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限5年以上的，试用期为12个月。

四、工资待遇

享受三江侗族自治县事业单位工作人员工资待遇。

五、信息发布地址

本次公开招聘公告、变更公告等具体事宜在柳州人力资源和社会保障网（rsj．liuzhou．gov．cn）发布。各单位招聘岗位信息以招聘现场为准。

六、严肃招聘纪律

（一）本次招聘工作由三江侗族自治县人力资源和社会保障局监督实施，三江侗族自治县教育局会同招聘单位具体负责报名、资格审查、考务等相关工作。

（二）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。

（三）本公告由三江侗族自治县教育局、三江侗族自治县人力资源和社会保障局共同负责解释。招聘监督电话：

三江侗族自治县教育局　 0772—8611593；

三江侗族自治县人力资源和社会保障局　 0772—8612039。

附件：

1．三江县教育系统赴2024届广西高校困难毕业生群体就业帮扶双选会岗位需求计划表

2．三江县教育系统赴2024届广西高校困难毕业生群体就业帮扶双选会报名表

3．核心课程相同举证审批表

4．专业分类指导目录参考（2024年版）

三江侗族自治县教育局　三江侗族自治县人力资源和社会保障局

2024年4月18日