深化党建引领 推进工作融合

在清廉人社建设中凝心聚力提质增效

会上，市社会保险事业管理中心、市就业服务中心、市职业技能公共实训中心、市技工学校等4个基层党组织的党（总）支部书记，就推进2021年度基层党建工作进行了现场述职，林祖敏逐一进行了点评，在肯定成绩的同时，要求市人力资源社会保障局机关、局属各单位党组织书记，要进一步压紧压实党建工作主体责任，切实围绕中心工作思考谋划基层党建工作，针对存在问题坚持剖析根源、举一反三、对症下药，在兑现整改承诺中推进党的建设工作提质增效。

在组织与会人员对2021年度人社各基层党组织书记落实基层党建、党风廉政建设和意识形态工作主体责任情况进行评议考核后，谭立组织学习了关于建设清廉广西、清廉柳州等系列文件精神，进一步就开展清廉机关建设统一了思想。

林祖敏对2022年人社基层党建、党风廉政建设、意识形态工作以及清廉人社建设工作，进行了深入详细地部署。明确人社各级党组织要紧紧围绕迎接和贯彻落实党的二十大、全面贯彻落实自治区第十二次党代会和柳州市第十三次党代会精神，深入开展理论武装和忠诚教育，扎实推进党的建设工作与“五基三化”攻坚年、“新征程、新担当、新作为”机关作风专项整治行动、“机关党旗红·服务企业兴”主题实践活动等重要工作、专项任务结合起来，激励引导广大党员干部胸怀“两个大局”，切实把具体工作融入“国之大者”，努力在为民服务创新实践中诠释对党绝对忠诚，确保党的建设事业始终放在心上、扛在肩上、抓在手上、落在实处。

会上，结合推进落实清廉人社建设，林祖敏还组织与会人员开展了集体廉政谈话。要求各级党组织、领导干部要进一步认真学习领会习近平总书记关于反腐败斗争的系列重要论述，切实在把握单位发展、个人成长、家庭幸福的三者关系中，深刻认识清廉人社建设的重要意义，聚焦人社重点领域、关键环节、重要岗位、重大项目，深入排查廉政风险点，筑牢廉洁防火墙，立足抓早抓小抓细，确保人社事业和党员干部安全。最后，组织与会人员开展了廉洁承诺签名活动。

市人力资源社会保障局党组成员、局直属机关党委委员、纪委委员以及局机关各党支部书记、局属各单位党（总）支部书记、分管领导和具体工作负责人、机关科室负责人等40多名同志参加会议。