根据市委统一部署，2022年7月5日，市委第一巡察组向市人力资源和社会保障局（以下简称“市人社局”）党组反馈巡察情况。市委巡察工作领导小组成员、市纪委副书记、市监委副主任梁东强出席反馈会议，并就巡察整改提出要求。市委第一巡察组组长范长亮分别向市人社局党组书记林祖敏和市人社局领导班子反馈巡察情况。林祖敏主持会议并就做好巡察整改工作作表态讲话。

范长亮指出，党的十九大以来，市人社局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实中央、自治区党委和市委决策部署，统筹推动人社各项事业发展，获得全国维护妇女儿童权益先进集体和第四届广西记一等功公务员集体等荣誉称号。巡察也发现了一些问题，主要是：学习贯彻习近平总书记重要讲话精神不够深入，推进人社事业高质量发展存在差距；稳岗位促就业工作有待加强，惠农项目、农民工创业就业补助资金发挥效果不够显著，为民服务意识不够强；落实管党治党责任不够到位，作风建设还存在薄弱环节，财务管理不够规范；落实党建主体责任意识不够到位，党内政治生活不够严肃，执行干部选拔任用制度不够严格；上轮巡察整改成效不够凸显等。同时，巡察组收到一些反映领导干部的问题线索，已按规定转市纪委监委等有关部门处理。

范长亮提出了三点意见建议，一是提高政治站位，推进人社事业全面发展。切实贯彻落实党中央决策部署及自治区党委、市委工作要求，高标准抓好人社主责主业。二是强化责任担当，推动全面从严治党落到实处。抓好党风廉政建设，完善制度建设，筑牢拒腐防线，加强领导班子和干部队伍建设。三是落实整改责任，做好巡察整改“后半篇文章”。严格履行整改主体责任，制定整改措施，推动整改工作落到实处，形成常态长效机制。

梁东强强调，巡察的目的是要推动改革、促进发展，推动工作、提升质量，市人社局党组要将整改工作融入中心、服务大局，将巡察整改与做好当前各项工作、确保全年任务完成紧密结合，一起研究、一起部署；要将巡察反馈的问题逐项对照分解，深入检视剖析，制定整改措施，明确整改任务和完成时限，将整改任务落实到岗到人；要定期组织力量，到各科室、二层机构及时了解巡察整改工作情况，持续督进度、督成效，查责任、查作风，点对点具体指导、面对面传导压力，切实形成上下联动抓整改、齐心协力抓落实的良好氛围。

林祖敏表示，市委第一巡察组实事求是、全面客观地反馈了问题和提出了意见，市人社局党组对巡察组反馈问题和整改意见要求，虚心接受、照单全收，下一步将举一反三、全面整改。一是聚焦反馈问题，主动认领责任，及时召开党组会、专题民主生活会，紧密结合干部队伍建设、作风纪律建设、党风廉政建设以及制度机制建设，深入剖析问题根源，全面深入进行整改。二是制定整改方案，细化整改措施，明确整改时限，整改任务落实到岗到人，确保整改任务件件有落实，事事有回音。三是将巡察成果切实转化为推进各项工作落实的动力和能力，推动人社整体工作效能的提升，确保人社事业全面、持续、健康发展。

市委第一巡察组副组长余洪枚、吴丽君及巡察组有关成员、市纪委监委派驻市人社局纪检监察组组长、市人社局班子成员出席会议；市纪委监委、市委组织部有关部门负责人和市人社局其他同志列席会议。