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柳州市首批特级技师评审现场答辩顺利开展

来源: 柳州市人力资源和社会保障局  |   发布日期: 2022-09-24 08:15   

为加强高技能人才队伍建设,拓展技能人才职业发展通道,持续优化技能人才培养、使用、评价、激励机制,进一步健全企业技能岗位等级设置,构建“新八级工”(即在原有“初级工、中级工、高级工、技师、高级技师”基础上向下增设“学徒工”,向上增设“特级技师、首席技师”三个新技能等级),根据《人力资源社会保障部办公厅关于开展特级技师评聘试点工作的通知》(人社厅发〔2021〕66号)、《人力资源社会保障部关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见(试行)》(人社部发〔2022〕14号)精神,柳州市部分已获得开展高级技师自主评价资质的企业,向自治区人力资源社会保障厅提出开展特级技师评聘工作试点。





经过前期积极筹备,上汽通用五菱汽车股份有限公司率先在柳州市启动特级技师评聘工作,首期特级技师评聘工作现场答辩环节于9月16日开展。首期答辩人员共7人,来自该公司各区域的全国技术能手、国家级技能大师工作室带头人等高技能人才,公司部门领导、工会代表、柳州市职业技能公共实训中心代表共同组成评委团参加现场答辩。答辩人员就工作业绩、技能水平和师徒传技三个主要问题各抒己见,畅所欲言,表达各自对企业技术技艺革新改造和技能人才培养的观点,最后其中5人通过答辩进入名单公示环节。



开展特级技师评聘是畅通技能人才职业发展通道,提高其社会地位和待遇水平的重要举措。下一步,柳州市人力资源和社会保障局将结合“技能广西行动”,加强新时代技能人才队伍建设,主动做好指导服务,鼓励龙头企业、大型企业积极参与,建立特级技师研修制度,为柳州市工业高质量发展提供高端技能人才支撑。广西柳州钢铁集团有限公司、广西汽车集团有限公司等企业也将陆续开展特级技师评聘相关工作。