2024年，柳州市融水苗族自治县人力资源和社会保障局创新工作思路，结合苗乡实际开展职业技能培训，拓宽群众就业路，锻造苗乡群众就业“金钥匙”。据统计，融水人社部门累计开展职业技能培训59期，培训人数2004人，通过培训实现就业1654人，助力苗乡群众实现就业、稳定就业。

一是培训宣传有广度。通过线上线下相结合的方式，在全县广泛营造“培训1人、就业1人、增收1户”的良好氛围。线上依托“融水人社”“秀美融水风情苗乡”微信公众号、“融水好门户”APP等平台，定期发布培训政策和培训信息。线下借助少数民族坡会集中期、就业专场招聘会等活动，各村屯就业社保专干在现场设置政策咨询专区，“面对面”、“点对点”向群众普及职业技能培训政策，提高群众参与培训的积极性。据统计，今年以来通过线上渠道宣传培训政策、信息15期，累计阅读人数逾1.5万人，线下举办培训政策宣传10场次，入场咨询人数约2000人。

二是培训服务有温度。结合苗乡群众培训需求，把柳州、南宁和本土的优质培训师资力量下沉到城镇社区，并延伸至易安区和乡镇偏远村屯，开展“家门口”培训，为偏远地区的脱贫群众提供暖心的培训服务。今年5月，在洞头镇、杆洞乡、安太乡、白云乡等偏远村屯因地制宜引入家禽养殖技能培训，让无法外出务工的905名困难群众获得免费鸡苗和养殖培训。鸡苗养殖长大后，由培训学校上门回收成鸡，帮助滞留村民居家就业，实现增收，苗乡群众为融水人社部门的暖心就业服务点赞，赠予锦旗。为帮助已经实现务工的群众在休息时间能提技能、涨知识，融水人社部门根据培训学员特性，灵活开启“白+黑”培训模式，利用下班时间在融水镇开设养发洗护、病患护理等培训夜班，培训人数共49人。

三是培训工种有热度。结合产业所向、市场所需和群众所愿，针对不同人群开设多个工种，让苗乡技能人才培养与产业发展同频共振。面向男性务工主力人员，开设专业性强、收入较高的叉车司机技能培训，共培训学员147人；针对女性学员，则开设时尚彩妆、养发洗护、头皮护理、母婴护理（月嫂）、南粤家政等适合女性就业的工种，共培训学员306人；针对难以外出务工、就业地点自由、技能要求不高等各类灵活就业学员，开设有传统螺蛳粉烹制、南宁老友粉制作、面包烘焙、家禽养殖、烧卤制作、办公软件应用、计算机排版、酥皮茶点制作、电商直播、病患护理、粤菜师傅等工种，共培训学员1551人。

四是培训氛围有浓度。在职业技能培训过程中，融水人社部门注重营造浓厚的培训氛围，增强学员的学习积极性和参与度，提升技能学习有效性。课堂上，老师们采用互动式教学方式，鼓励学员们积极提问、讨论，通过实际操作、角色扮演和案例分析，让学员们在轻松愉快的氛围中掌握技能。在融水镇召开的病患护理培训班上，学员们分别扮演病患和护理员角色，可换位思考双方不易，既掌握了就业技能又提升了职业敬畏感；在白云乡荣帽村家禽养殖培训班里，学员们享受到免费的鸡苗培训，在培训结束后即可获得就业增收，向融水人社部门表示感谢，并动员更多苗乡群众参加培训；在安太乡元宝村的电商直播课堂上，在专业讲师的帮助下，学员们互帮互助，共同提升技能。在职业技能培训课上，通过各类师生互动，激发了学员们的集体荣誉感，培训氛围更加浓厚，培训积极性也得到了显著提升。

五是培训目标有精度。积极探索建立“招聘+培训+送工”联动机制，重点推进“订单式”、“定向式”培训。结合柳州市螺蛳粉产业园区用工需求，把螺蛳粉、南宁老友粉等“粉系列”培训开到苗美社区搬迁点，32名搬迁群众直接在“家门口”学技能，对优秀学员直接推荐就业。针对融水县闽兴服装公司洞头分公司缺少服装行业熟练产业工人问题，融水人社部门争取西北工业大学五万元资金支持直接在洞头公司厂区召开牛仔裤工种技能培训，50名当地群众获得免费培训后直接实现就业。

六是培训监管有力度。目前，融水共有42个定点培训机构，融水人社部门采取定期和不定期检查的方式，强化定点培训机构日常培训监督和管理。线上，通过广西“数智人社”系统动态检查培训开班情况；线下，实地核查全县20个乡镇开设的59期培训班，所有培训皆可做到期期有检查、次次有监督。同时，规范融水职业技能培训鉴定补贴申报工作，在资金管理上不出红线、守住底线，确保培训机构有责任，培训人员有收获，监督管理有实效。

供稿：融水苗族自治县人力资源和社会保障局  邓玲玲