为有效加强对易地搬迁脱贫户及其他群众的就业帮扶，融安县聚焦群众所需所盼，于2023年10月在融安县规模最大的易地搬迁小区融康社区（共有脱贫户2624户，9485人）对面建立“老王送工”零工驿站，通过创新工作机制，因地制宜、科学有效推进零工驿站各项工作，努力打通就业的“最后一公里”。

搭建用工桥梁，在“家门口”缓解就业难题

许多易地搬迁脱贫户因年龄、学历、健康及家庭因素，难以外出务工。即使有意愿从事零工，也常因信息不畅而机会寥寥。“老王送工”零工驿站积极对接企业，收集企业零工需求，打破信息壁垒，利用位于易地搬迁脱贫户“家门口”的优势，便捷地为易地搬迁脱贫户提供工种类型多样、技能要求不高、务工时间可灵活安排的就业机会，并提供“咨询—报名—组织务工”一站式服务，有效缓解就业难题、促进群众增收。截至2024年11月，“老王送工”零工驿站累计送工13000多人次，其中，累计带动679名易地搬迁脱贫户就业，在用工高峰期最高日送工超过200人，取得了实实在在的效果，对促进易地搬迁脱贫劳动力“搬得出、留得住、有就业”发挥了重要作用，同时辐射带动了其他脱贫户和农村劳动力就业。

“因为年纪大还要照顾家里的老人，所以不太方便外出打工。在零工驿站的帮助下，我们两口子都找到了稳定的生活收入来源，实在是太感谢了！”融康社区易地搬迁群众覃淑兰笑着说道。

依托特色产业，为零工驿站持续运行提供有力支撑

金桔是融安县最主要的特色产业，全县种植面积超过22万亩，盖膜、采摘、选果等生产环节具有大量季节性用工需求。其中，在盖膜、采摘和销售的用工高峰期（每年的11月至第二年的2月左右）甚至会出现“一工难求”的局面。“老王送工”零工驿站以融安县金桔特色产业全年的临时性、阶段性用工为主要送工方向，根据企业用工需求，通过及时做好人员组织安排，持续不断地为各企业和果园送工，既缓解了企业“找人难”的问题，又解决了零工人员“找工难”的问题，实现了就业和产业的有机结合，也打造了一支具有融安特色的零工队伍。同时，零工驿站用工范围也延伸覆盖了香杉、罗汉果、甘蔗、油茶等产业以及其他搬运、家政、保洁等多方面用工。

去年11月，位于融安县大良镇超过100亩的金桔园急需近百人的零工为金桔盖膜，“老王送工”零工驿站接到企业需求后立刻召集零工人员，齐心协力帮助金桔园渡过难关。

用心用情服务，让零工人员干得省心、放心

“老王送工”零工驿站不仅提供就业信息，还在服务细节上下足功夫。每次派工前，零工驿站都会提前通知安排，根据人数与路程安排专车接送，工作人员常常“起早贪黑”，确保派工顺利；为保障零工人员的基本安全和个人权益，零工驿站为零工人员购买了商业意外险；劳务报酬按照市场价，做到日清快结，让零工干得放心；务工时间超过半天还提供免费午餐，连续多日务工则安排住宿。此外，还主动对接相关部门开展技能培训，提升零工人员的专业能力。通过一系列周到全面的服务，力求让务工人员干得省心、放心，也逐步获得务工人员的信任与肯定。融安县人力资源和社会保障局安排专人做好对零工驿站日常工作的指导监督，促进零工驿站日常用工规范，保证服务质量和水平，维护劳动者权益。

“参加明天到乡镇给金桔盖膜的工人，早上6点在零工驿站门口集中乘车。”一位零工工人表示，每次报名后都会收到零工驿站的短信提醒。

部门强强联合，为零工驿站运行提供支持保障

融安县将零工驿站建设列为“为民办实事解民忧”工作进行推动，自零工驿站运行以来，得到县委、县政府的高度重视，融安县人力资源和社会保障局与县农业农村局、县易地搬迁服务中心等各有关部门及所在乡镇党委政府对零工驿站在场地建设、企业用工需求对接、零工人员技能培训等方面给予大力支持帮助。为更好带动易安点脱贫户参与零工，易安小区社区采取“支部+包片干部+楼栋长”的模式，通过“网格化”，利用线下线上结合的多种方式开展务工需求摸排、用工信息发布，让更多易安小区脱贫户有机会加入零工队伍，获得务工增收机会；同时，与易安小区社区建立信息对接机制，以便更精准地促进易地搬迁脱贫户中的收入低、就业难人员就业。

因工作服务到位，“老王送工”零工驿站目前在融安县已经有了比较好的影响力和口碑，越来越多的企业和零工人员找到零工驿站派工和找工。为更好辐射带动全县其他乡镇零工人员务工，对零工驿站的大规模用工、跨县零工，融安县人力资源和社会保障局通过微信工作群及其他方式，向全县各乡镇发布用工信息并协助做好相关人员组织安排。

供稿：融安县人力资源和社会保障局  覃庭