今年以来，鱼峰区人力资源和社会保障局聚焦重点产业发展，坚持“三个强化”服务，推动柳州螺蛳粉产业链高质量发展，进一步带动群众就业促增收。

一、强化用工服务，推动柳州螺蛳粉吸纳就业

鱼峰区人社部门依托洛维工业园区“金牌就业管家工作站”，通过就业管家实地走访螺蛳粉企业，收集用人单位的用工需求和培训需求，多点发力推动就业。一是通过“柳州市鱼峰区劳动保障服务平台”微信公众号、“柳州人社”微信公众号等线上平台宣传招聘岗位信息近600个；二是开展“春风行动”“就业援助月”等线上线下专场招聘活动5场次，为螺蛳粉企业提供人才招聘平台；三是提供“点对点”入企选岗服务，将有就业意愿的求职者通过免费专车送至企业现场，直观了解企业用工环境，现场面试达成就业意愿；四是打造2家螺蛳粉原材料就业帮扶车间，吸纳脱贫劳动力30余人；五是打造充分就业社区，指导11家社区开展高质量充分就业社区创建，做好市级高质量充分就业社区推选工作，为螺蛳粉企业提供高质量用工服务。

二、强化人才服务，推动柳州螺蛳粉高质量发展

今年以来，鱼峰区积极培养原料养殖种植、辅料制作、烹制、电子商务等技能人才，不断壮大“柳州螺蛳粉师傅”队伍，共开展螺蛳粉原材料种植、传统螺蛳粉烹制、电商等项目技能培训66人。5月，2024年柳州市鱼峰区第九届农民工技能大赛成功举办，设立了传统螺蛳粉烹制、电商直播等6个竞赛项目，为技能人才提供了展示的平台，共吸引90名农村劳动力参赛，进一步提升螺蛳粉技能人才队伍建设。另外，依托鱼峰区螺蛳粉产业人才小高地引领，不断聚集螺蛳粉产业人才，编制并发布《鱼峰区2023-2024年度重点产业急需紧缺专业人才目录》，招揽人才助力鱼峰区经济高质量发展。

三、强化劳动关系协调，护航柳州螺蛳粉和谐发展

一是深入螺蛳粉产业园区开展“春暖农民工”等多项专项行动，宣传《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规，规范用人单位依法为员工参加社会保险、按时支付农民工工资等行为，增强职工依法维权意识，加强监督力度，及时纠正不规范用工行为。今年以来，共走访螺蛳粉企业50户次，涉及人数928人，发放宣传资料200余份。二是依托鱼峰区劳动人事争议多元调解中心，及时、便捷、有效地为螺蛳粉企业和劳动者提供劳动纠纷的受理、调处、司法确认、执行、回访等一站式服务。今年以来共成功调解螺蛳粉企业案件5件，涉及5人，涉及资金9000元。1月，鱼峰区人力资源和社会保障局荣获柳州市新时代践行“枫桥经验”先进集体，为维护社会和谐稳定注入“人社”动能。

供稿：鱼峰区人力资源和社会保障局  廖秋娴