为深入学习贯彻党的二十大关于完善劳动者权益保障制度、中央经济工作会议关于要求保障农民工工资按时足额发放的重要部署，柳州市柳南区劳动保障监察大队通过“三举措”着力破解眼下劳动监察行政处理案件“执行难”问题，有效促进社会和谐稳定。

一是激发执法活力，提高劳动监察执法效能。在日常劳动监察工作中，大队结合自身基本情况，通过月度组织培训、对外交流等形式，增强执法人员业务能力，提升执法水平，激发执法活力，着力打造出一支执法水平过硬、适用法律正确、执法程序合法等各项能力较强的执法队伍，在提高执法公信力的同时，提升了案件在移送法院强制执行的过程中关于证据采集、文书送达等方面细节效能，为案件办理的提质增效保驾护航。

二是借助法院执行力量，强化劳动执法执行力。面对眼下移送法院行政处理案件“执行难”问题，在劳动监察案件办理过程中，大队主动加强与人民法院的联系，尤其对涉案及罚款数较大、执行困难的违法案件，大队多次与法院沟通、交流、对接，共同探讨案件的执行问题，为劳动违法案件的执行创造了良好的环境。

三是加大日常普法宣传，营造社会舆论氛围。在近年劳动监察工作开展过程中，大队通过日常巡视检查、发放宣传资料、设点宣传等形式，加强劳动关系和社会保险法律知识宣传教育工作，对于社会影响较大的违法案件，作为典型案件进行公布，规范用人单位劳动用工行为，督促用人单位自觉履行劳动监察决定规定义务，树立了劳动监察执法的威信，对违反劳动法行为起到良好的威慑作用。

供稿：柳南区劳动保障监察大队 胡旖旎