为表彰先进、树立典型，柳州市委、市政府印发《关于表彰2022年柳州市“贯彻新发展理念奖”先进集体和个人的决定》，对50个先进集体、100名先进个人予以表彰奖励，柳东新区人力资源和社会保障局获评“贯彻新发展理念奖”先进集体。

2022年，柳东新区人力资源和社会保障局坚定践行以人民为中心的发展思想，把“稳就业、促和谐”作为人社事业发展的战略支点和推动工作的重要载体，始终保持善作善成的工作韧劲，千方百计惠民生。

促就业保民生，争当为民服务“排头兵”。坚持就业优先战略，多措并举，积极保障就业。一是促进农村劳动力就业，开展乡村就业援助“暖心活动”，通过“线上+送岗进村”的招聘方式，共组织用工企业109家，提供就业岗位2846个，达成就业意向400人；开发乡村公益性岗位及临时性岗位，帮扶23名脱贫人口实现就业，完成脱贫户劳动力（含监测户劳动力）转移就业人数175人。二是促进毕业生就业，共组织用工企业60余家，赴6所院校开展校园招聘，提供就业岗位2374个，招聘毕业生1268人。三是促进就业服务提质增效，积极打造线上、线下、直播带岗“三位一体”就业服务平台，举办“春风行动”系列等18场大型现场招聘会，累计进场招聘单位199家，发布岗位1141个，求职者超过9185人次，达成就业意向470人；开展网络招聘48场，参与企业725家次，发布岗位27596个，投递简历累计1.76万份；四是促进就业政策落地，发放各项就业创业补贴共32万余元。2022年各项就业目标任务完成率均达100%，柳东新区城镇新增就业人数4113人，失业人员再就业人数2119人，就业困难人员实现就业人数291人，农村劳动力转移就业新增人数913人。

强共建促稳定，描绘劳动关系“和谐图”。柳东新区人力资源和社会保障局创新劳动监察工作方式方法，全力破解劳资双方纠纷难题，助力构建和谐劳动关系。一是积极打造劳动关系监控“天眼模式”，搭建“互联网+人社平台”，建立“劳动电子合同备案库”“一户一册备案信息库”“乐签平台数据库”，实现网上动态用工管理，准确掌握劳动纠纷趋势，及时开展源头治理，最大限度把劳动纠纷化解在基层或萌芽状态，实现劳资纠纷化解前移。二是建立多元解纷“新模式”，搭建由工会、法院及人社共同参与的劳动纠纷调处平台，让劳动纠纷在新区实现全流程、闭环式调处。通过“一窗受理、一键投诉、一级办结、一套制度、一条龙服务”调解服务模式，实现劳动纠纷应调尽调。三是有效开展根治欠薪“雷霆行动”等工作，维护劳动者合法权益。据统计，2022年共办理协调案件259件，涉及人数369人，涉及金额13.61万元，调解成功率为98.2%，结案金额为7.5万元。值得一提的是，柳东新区荣获“全国和谐劳动关系创建示范工业园区”称号，并作为先进代表在全国和谐劳动关系创建示范经验交流电视电话会现场会上作经验发言。

供稿：柳东新区人力资源和社会保障局 马思慧