为推进柳州市各县区劳动人事争议仲裁标准化建设，近日，柳州市劳动人事争议仲裁标准化建设及案卷评查总结工作会在鹿寨县劳动人事争议仲裁院召开。柳州市人力资源和社会保障局调解仲裁管理科科长卢民、柳州市劳动人事争议仲裁院院长胡晓刚、各县区及新区人力资源社会保障局分管调解（仲裁）工作的负责人及仲裁股（院）长等近30人参加本次会议。

会前，与会人员实地参观了鹿寨县仲裁院的文化宣传墙及各庭室建设情况，鹿寨县仲裁院院长覃永凤对仲裁标准化建设进行了经验介绍。近年来，鹿寨县以“建标准院、设标准庭、办标准案”为目标，真抓实干，守正创新，持续加强队伍建设、优化办案设施设备、完善制度机制、提升维权服务能力，通过标准化配备仲裁办公场所、配置仲裁工作人员、配备仲裁办案设施设备，规范仲裁工作人员行为、仲裁案件办理程序、仲裁文书制作及档案管理方法，为仲裁工作提供坚实后勤保障，以“三标准”“四规范”“一保障”推进仲裁标准化建设，为调解仲裁工作提质增效。

会上，由各县区就仲裁标准化建设及案卷评查的情况进行交流发言。卢民对本次案卷评查工作情况做了通报，肯定了各县区在办案程序、证据审查、事实认定、法律适用、文书制作等方面取得的成效，同时强调各县区在自查、互查中发现的问题要及时整改，希望各县区以案卷评查为契机，以加强办案质效为抓手，继续提升仲裁员和调解员的综合素质，依法依规开展调解仲裁工作，维护劳动关系和谐稳定。

胡晓刚表示，鹿寨县仲裁院作为广西第一批仲裁标准化建设试点单位，目前已基本完成仲裁标准化建设，取得的成绩有目共睹。鹿寨县仲裁院配备“四庭两室两站”，打造仲裁文化宣传墙，有利于提升仲裁公信力、职业荣誉感和队伍凝聚力。鹿寨县不仅注重仲裁标准化“硬件”建设，在“软件”方面也下足功夫，办案流程、文书制作规范，工作及办案制度完善，值得各县区借鉴学习。

胡晓刚还就当前严峻复杂形势下如何做好下半年全市调解仲裁工作提出三点要求：一是各县区在交叉检查中发现的问题要及时整改落实，严守廉洁办案底线；二是要在工作中树立大局意识，发挥多元化调解作用，完善劳动人事多元化调解机制，加强与人民法院、总工会的联动，实现调解、仲裁、诉讼的有效对接；三是要紧盯仲裁结案率、调解成功率，完成好全年工作任务指标。

下一步，鹿寨县将持续开展案件常态化评查工作，继续加强仲裁标准化建设，不断提升维权服务能力，为县域劳动关系和谐稳定做出积极贡献。

供稿：鹿寨县劳动人事争议仲裁院 陶毅