就业是最大的民生，一头连着千家万户的生计，一头连着发展大局。今年以来，柳州市柳城县人力资源和社会保障局深入贯彻落实党中央、国务院关于稳就业促增收的决策部署，坚持“稳就业、促增收、惠民生”工作主线，以组织化转移就业、精准化技能培训、多元化就近就业、常态化政策帮扶四项举措，全力拓宽农民增收渠道。

一、组织化转移就业，让务工群众“出得去、稳得住”

组织输出是农民外出务工增收最可靠的保障。柳城人社部门依托“就业援助月”“春风行动”等招聘活动载体，举办专场招聘会4场，119家次企业提供岗位10075个，初步达成就业意向318人；针对节后返岗高峰，开展农民工集中返岗“点对点”输送，将144名赴粤务工人员接送至柳州火车站，免费搭乘专列返岗复工，实现“出家门、上车门、进厂门”的无缝衔接。

从岗位收集、信息发布到专车接送、返岗服务，全链条的就业服务让农民工走得放心、干得安心。组织化程度越高，务工规模越稳，农民增收的基本盘就越牢。

二、精准化技能培训，让劳动者“有技能、好就业”

授人以鱼，不如授人以渔。柳城人社部门立足全县经济发展和企业用工需求，广泛收集各乡镇（华侨管理区）、培训机构的劳动力培训意愿，把培训班办到群众家门口，面向城镇登记失业人员、农村转移劳动力特别是脱贫人口、就业困难人员等群体施训，努力实现“培训一人、就业一人、增收一户”。累计开展职业技能培训52期、培训1452人，其中脱贫劳动力63人，致力于助力群众端稳“技能饭碗”，从“凭力气吃饭”到“凭技能挣钱”，实现由体力型向技能型劳动者转变。

三、多元化就近就业，让群众“家门口、能增收”

就业不必去远方，家乡也能有作为。柳城人社部门坚持本地就业、就近就业相结合，持续建强就业帮扶车间，全县23家帮扶车间带动就业5236人，其中脱贫劳动力509人，一个个建在身边的车间，以“小岗位”托起“大民生”；发挥创业孵化基地作用，美砦孵化基地在孵企业39家、带动就业83人，发放场地、水电和物业补贴31.8万元；规范开发乡村公益性岗位，全县在岗脱贫人口（含监测对象）1603人，累计发放岗位补贴1114.47万元；以帮助困难群体实现就业为目标，加强城镇公益性岗位管理，在岗76人，累计发放岗位补贴102.21万元、社保补贴96.48万元。

四、常态化政策帮扶，让重点群体“有保障、不掉队”

好政策贵在落实，更要落到实处。实施重点群体创业推进行动，全县创业担保贷款基金达219万元，存量担保贷款142笔、2277万元，今年新增放贷5笔130万元，带动就业25人；发放企业吸纳脱贫劳动力就业社保补贴72.09万元、就业帮扶车间及企业吸纳脱贫劳动力就业补贴30.2万元、企业吸纳高校毕业生就业社保补贴2.03万元、重点群体个人社保补贴7.11万元。建立易地搬迁安置点192户749人就业台账，动态掌握搬迁家庭就业情况，对有劳动能力且有就业意愿的464人逐一帮扶，已就业456人，其中公益性岗位安置49人，实现搬迁家庭“一户至少一人就业”，让群众搬得出、稳得住、能致富。

就业稳，则民心安、根基牢。一趟趟返岗专列、一场场招聘会、一个个帮扶车间，看似平凡的小事，汇聚成农民增收的坚实底气。下一步，柳城县人力资源和社会保障局将持续强化就业优先导向，进一步完善就业服务体系、优化就业创业服务供给，以更高标准、更实举措促进农民稳定增收，为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴贡献力量。

供稿：柳城县人力资源和社会保障局  罗丽丽