为常态化组织开展“加强争议预防 服务八桂企业”活动，切实维护劳动者合法权益，推动企业依法用工、规范管理，8月4日，柳城县人力资源和社会保障局前往六塘工业园区柳州鱼峰制漆股份有限公司开展“以案说法”入企宣传活动，通过剖析真实案例，帮助20余家企业知法、懂法、守法，引导劳动者依法维权、理性表达诉求。

活动期间，柳城县人社部门围绕劳动合同签订、试用期管理、工资支付、社保缴纳、工伤保障、用工转包、童工禁用、劳务派遣等常见劳动争议问题，结合《劳动合同法》《工伤保险条例》《工资支付暂行规定》《禁止使用童工规定》等法律法规，详细讲解了近年来发生的10个典型案件，以案释法、以案促改，切实增强企业和职工的法律意识。同时呼吁广大企业，要以案为鉴、依法用工，切实履行主体责任，构建和谐稳定的劳动关系。最后提醒广大劳动者，要增强法律意识，妥善保存劳动合同、工资记录、考勤凭证等材料，合法权益收到侵犯时要及时向劳动监察部门投诉举报或申请劳动仲裁。

下一步，柳城县人力资源和社会保障局将持续深入开展劳动法律法规宣传培训，加大执法检查力度，推动形成“企业守法、职工懂法、社会护法”的良好用工环境，为全县经济社会高质量发展提供坚实保障。

供稿：柳城县人力资源和社会保障局  韦星如