为精准把握超龄劳动者权益保障最新法律规范，统一劳动争议仲裁裁判尺度，提升疑难用工纠纷处置专业化水平，近日，鹿寨县劳动人事争议仲裁院组织全体工作人员开展《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》专题集中学习培训会，以学促干、以法赋能，扎实推进辖区超龄用工领域劳动争议化解工作走深走实。

本次专题学习采取“条文解读+案例剖析+研讨交流”的方式开展。会上，鹿寨县人力资源和社会保障局政策法规股负责人逐条梳理新规核心条款，重点围绕超龄劳动者用工关系认定、工伤保障落实、薪资权益保护等重点内容进行深度解读。对超龄人员劳务与劳动关系界定模糊、工伤赔付争议、无故辞退维权难等疑难问题，全体人员结合新规内容展开集中研讨，切实将新规定运用到实际案例中，确保全体仲裁工作人员吃透新规精神、精通业务规范、精准适用法律。

下一步，鹿寨县劳动人事争议仲裁院将常态化开展业务研学，不断提升仲裁队伍专业化、规范化办案能力水平，精准应对各类新型用工争议；加大新规普法宣传力度，面向企业、务工群体开展精准普法，引导企业依法用工、劳动者依法维权。同时，持续优化仲裁服务流程，提升矛盾纠纷多元化解效能，用心用情守护劳动者合法权益，助力构建规范有序、和谐稳定的县域劳动关系。

供稿：鹿寨县人力资源和社会保障局  彭婉