为进一步规范涉企行政执法行为，提升人社数字化执法监管效能，筑牢社保基金风险防控工作根基，补齐执法监管工作短板，近日，柳州市融安县人力资源和社会保障局组织劳动保障监察、社保稽核一线业务骨干，赴三江侗族自治县人力资源和社会保障局开展对标交流学习，实地借鉴先进工作经验，互学互鉴、共促提升。

交流座谈会上，三江侗族自治县劳动人事争议仲裁院详细介绍了当地人社“扫码入企”数字化执法工作推进情况、工作举措及工作成效，已构建起全链条、标准化数字化执法监管体系，严格落实执法人员事前报备、执法码统一申领、现场执法扫码核验、执法全过程线上留痕等标准化工作流程。依托数字化监管手段，从源头杜绝随意执法、重复检查、不规范执法等问题，持续规范涉企行政执法行为，精准护航市场主体健康发展。

同时，三江侗族自治县人社部门业务骨干围绕广西事中事后监管平台“扫码入企”功能模块，开展全流程实操演示，针对平台操作流程、关键环节、操作难点及日常工作注意事项进行细致讲解、答疑解惑，帮助融安县熟练掌握数字化执法操作规范和核心工作要点，为推进融安县数字化执法落地应用提供了实操参考。

会上，两地社保部门稽核工作人员围绕社保基金日常稽核、疑点数据核查、违规参保追缴、风险隐患防控等重点工作开展面对面交流研讨，有效提升了稽核办案效率，取长补短、互通有无，进一步拓宽了社保稽核工作思路。

此次跨区域业务学习交流内容详实、针对性极强，既理清了数字化执法“扫码入企”工作推进思路，也提升了社保稽核业务工作能力。下一步，融安县人力资源和社会保障局将借鉴三江侗族自治县先进工作经验，加快推进“扫码入企”平台全域覆盖、规范落地，持续优化涉企执法流程；同时细化完善社保稽核工作机制，筑牢社保基金安全防线，以更规范的执法服务、更扎实的业务能力，持续优化营商环境，切实维护群众社保切身利益。

供稿：融安县人力资源和社会保障局  刘华莎