为深入贯彻落实党中央、国务院就业优先战略，抢抓毕业生就业“窗口期”。近日，柳城县人力资源和社会保障局主动对接柳州工学院、柳州职业技术大学、广西科技大学等高校，围绕2026届高校毕业生就业达成多项共识。双方立足早谋划、挖潜力、强对接，创新推出三项“前置”举措，搭好衔接“立交桥”，稳住毕业“大就业”。

建立协同机制，实现信息前置

为破解高校毕业生就业信息不对称的“难点”，柳城县依托高校毕业生实名登记平台，与各高校招生就业部门建立动态数据库信息共享机制，提前锁定柳城籍生源底数及就业意向。将人才与岗位匹配节点从“毕业离校”前移至“教学实习”，实现岗位需求靶向推送。

深化产教融合，探索培养前置

紧密结合本地重点产业集群发展方向，深化与各高校在人才培养环节的深度融合。探索推动企业与高校合作开设“企业定制班”“产业微专业”等特色培训项目式，加快推广“订单式”育才模式。同时，积极引导毕业生参加电商直播、无人机植保、养老护理等市场紧缺技能培训，提高县域内就业适配度，为柳城县高质量发展筑牢技能人才支撑。

拓展岗位矩阵，助力上岗前置

深入县内重点企业、工业园区以及就业见习基地，挖掘县内就业资源，全力构建“机关事业单位+国有企业+优质民企”三位一体的岗位挖掘矩阵，推动岗位信息与毕业生求职意向前置匹配，实现“实习即见习、见习即上岗”，确保毕业生“未毕业先择业、一毕业即上岗”。

供稿：柳城县人力资源和社会保障局 蓝秋萍