为提升政府对企业工资分配的宏观监测与控制效能，助力企业科学确定职工工资水平、引导劳动力有序流动。日前，柳州市鱼峰区人力资源和社会保障局积极响应上级部门关于企业薪酬调查工作的部署，组织召开2026年度企业薪酬调查工作业务培训会，80余家企业相关负责人参会。

此次培训明确了调查企业指标数据及薪酬调查系统的填报方式、时间节点和注意事项，邀请市人力资源社会保障局劳动关系科业务骨干进行授课。围绕企业人工成本调查指标、从业人员工资报酬调查指标等核心内容，结合系统登录、数据填报、数据审核与修正以及上报流程等实操环节，进行了深入细致的讲解，并通过现场操作演示，帮助参训人员直观掌握各步骤要点。同时现场发放《2026年企业薪酬调查培训手册》，为企业高效完成2026年度企业薪酬填报工作提供实用指导。

2026年度鱼峰区企业薪酬调查共覆盖200余家样本企业，涉及17个行业类型。通过全面、准确地掌握不同行业企业人工成本及不同职业劳动者工资报酬情况，既可为政府制定科学合理的工资宏观调控政策提供有力数据支撑，也可为企业优化生产经营策略、与劳动者合理协商确定工资报酬水平提供参考依据，对于促进企业的健康发展、维护劳动关系的和谐稳定具有至关重要的作用。

下一步，鱼峰区人力资源和社会保障局将持续跟进各样本企业的填报进度，通过建立工作群、提供电话咨询、开展现场指导等多种方式，及时解决企业在填报过程中遇到的困难，确保按时、高质量完成2026年度企业薪酬调查工作，为鱼峰区优化营商环境、构建和谐劳动关系、保障劳动者权益提供坚实支撑。

供稿：鱼峰区人力资源和社会保障局 李奕芳