人才是区域发展的核心引擎，柳州市柳南区人社部门以人才“引得来、留得住、育得出”为核心抓手，深耕人才服务全流程，持续优化人才发展环境，激活人才干事创业内生动力，推动人才发展与区域高质量发展同频共振、双向赋能。

一、用心引才，精准赋能强根基

聚焦全域人才引育，紧扣产业发展需求，搭建高效对接平台，推动各类人才有序集聚、精准落地，为区域发展注入新鲜血液。深入开展“双百人才工程”柔性引才需求征集与专家推荐工作，精准对接辖区企业技术攻关、产业升级需求，为企业发展提供坚实技术和人才支撑。人才评价向辖区重点产业倾斜，编制贴合柳南发展实际的急需紧缺专业人才目录，进入目录的企业可结合生产经营实际及岗位特点，自主评选一定数量新引进急需紧缺人才，提升引才针对性。全面征集辖区重点企业人才需求，整合线下服务平台，常态化组织各类招聘活动，精准匹配柳南产业发展用工需求。2025年以来，举办招聘各类活动32场次，累计提供和发布就业岗位近5万个，为企业吸纳技术性人才逾千人，有效缓解辖区企业技能人才紧缺问题。紧扣基层建设、乡村振兴发展需求，深入实施“三支一扶”计划，2025年以来选拔14名高校毕业生扎根基层、服务基层；聚焦乡镇事业单位人才缺口，规范招聘流程，落实基层补贴、职称评聘等倾斜政策，确保基层人才队伍稳定。

二、暖心留才，护航发展聚合力

聚焦“留才先留心”，以服务提质为抓手，强化政策落实与保障供给，让人才留得安心、干得舒心，为区域发展留住核心力量。结合“人社干部走流程”，“人才政策入园进企宣讲活动”，组织业务骨干下沉企业、基层一线，对人才引进、项目申报、补贴申领等内容进行重点解读，打通政策落地“最后一公里”，推动政策红利快速转化为招才引才实效。成立人社服务实体经济工作专班，与辖区153家重点企业建立定点联系机制，精准对接企业人才需求，提供“点对点”专属服务，确保人才服务精准高效、直达快享。建立协同工作机制，为人才提供“一站式”服务，强化生活补助、购房补贴等激励政策落地见效。2025年以来，累计开展人才分类认定43人，为52人次申请各项人才补贴共计111.375万元。

三、精心育才，厚植动能促发展

坚持“培育本土、赋能成长”理念，紧扣柳南区产业特色、发展需求，整合创业扶持、技能培训等资源，构建全方位、多层次人才培育体系，培育本土实用人才，为区域发展提供长效人才支撑。实施重点群体创业推进行动，加大国家创业担保贷款政策宣传落实力度，为创业人才提供有力资金支撑。2025年以来，累计审核发放国家创业担保贷款98笔，涉及贷款金额4359万元。同步提供创业培训、开业指导、项目对接等“一条龙”服务，引导各类人才就地就近自主创业，激发创业活力。围绕柳南区重点产业发展方向，引导各类市场主体搭建人才培育载体，强化就业见习基地认定与管理。目前，柳南区9家就业见习基地累计吸纳就业见习人员51人，发放就业见习补贴65.2万元，为青年人才成长搭建实践平台，培育适配柳南产业发展的后备力量。立足柳南产业发展特色，举办手机短视频拍摄制作、起重装卸机械操作工、叉车等“技能强企”培训11个班期，培训在岗职工299人次，有效缓解企业技能人才紧缺问题，为区域发展储备充足人才。

下一步，柳州市柳南区将进一步优化全域人才引育留工作机制，紧扣区域发展战略部署，持续强化服务保障、提升培育效能，激发人才干事创业活力，推动更多人才扎根柳南、服务柳南、发展柳南，为区域高质量发展注入源源不断的人才动能。

供稿：柳南区人力资源和社会保障局  王娜