为切实维护农民工劳动报酬权益，兜牢民生底线，自2025年11月部署开展治理欠薪冬季行动以来，柳州市柳城县以保障农民工合法权益为核心，紧盯重点领域，强化源头治理，扎实推进治理欠薪各项工作。截至2026年4月，已累计督促相关企业发放农民工工资3191.27万元，有力维护了农民工的合法权益和社会和谐稳定。

一、强化统筹谋划，压实治欠责任

召开冬季行动治理欠薪工作部署会，制定专项治理工作方案，明确目标任务、工作举措和责任分工。严格落实属地监管与行业主管协同机制，联合住建、交通、水利等部门，压实企业工资支付主体责任，构建“上下联动、部门协同、齐抓共管”的治理格局，为春节前欠薪清零、节后稳工稳产筑牢工作基础。

二、聚焦重点领域，全面排查隐患

依托“桂薪宝”农民工工资支付监控预警平台，实时监测“一金七制度”落实情况，精准筛查工资支付预警信息，发现问题迅速督促整改，从源头防范欠薪。在项目工地建立“安薪”工作站，化解涉农民工欠薪问题隐患矛盾，维护群众合法权益。以在建工程项目、劳动密集型企业等单位为重点，开展“拉网式”欠薪隐患排查。截至2026年4月，累计排查用人单位及在建项目100余家次，整改用工及欠薪隐患20余项，督促企业为2205名农民工发放工资1967.76万元，有效化解欠薪风险。

三、畅通维权渠道，快查快结案件

持续优化线上线下维权渠道，公开投诉举报电话、邮箱，设立线下维权窗口，实行首问负责、限时办结制度，确保农民工维权有门、投诉有果。对接到的欠薪投诉举报案件，坚持快速受理、优先处置，通过约谈企业负责人、现场调查核实、组织调解协商等方式，高效化解劳资纠纷；对恶意欠薪、拒不支付劳动报酬的违法行为，依法从严查处，涉嫌犯罪的及时移送司法机关。截至2026年4月，累计完成处置劳资诉求285件，涉及1457人2068.4万元，切实保障农民工合法权益。

下一步，柳城县人力资源和社会保障局将持续紧盯欠薪问题易发环节，常态化开展欠薪排查整治，不断完善长效监管机制，加大执法力度，优化维权服务，以更实举措、更严作风推进治理欠薪工作，切实保障广大农民工合法权益，为柳城县经济社会高质量发展保驾护航。

供稿：柳城县人力资源和社会保障局  潘善计