就业是民生之基，招聘是就业之桥。2025年，柳州市融水苗族自治县紧扣就业服务主线，在招聘组织上创新方式、拓展渠道、精准对接，全年组织线上线下专场招聘活动24场次，推动初步达成就业意向超800人，有效促进招聘就业“双向奔赴”。

一、云端送岗，“直播带岗”架起就业新桥梁

顺应数字化趋势，融水苗族自治县将招聘会搬上“云端”。“春风行动”系列线上招聘通过融媒体中心持续开展，多场“直播带岗”吸引广泛关注。例如，“粤桂协作·春风行动”线上活动提供岗位近3000个，线上访问量破万，互动热烈。“镜头对准岗位，评论实时答疑，让找工作像看直播一样方便。”融水苗族自治县就业服务中心负责人表示。这种“零距离”服务不仅打破了时空限制，更是惠及偏远乡镇群众，实现了“就业服务不打烊，春风送岗进万家”。

二、区域协作，“粤桂携手”拓宽就业致富路

深化粤桂劳务协作是年度重头戏。多场专场招聘成效显著，其中3月举办的湛江-柳州（廉江-融水）协作招聘会，吸引58家企业（省外28家）提供1500余个岗位，1600余人进场，达成意向104人。“在家门口就能选广东的好工作，心里踏实。”一位找到工作的务工人员说。协作不仅输送岗位，更建立了稳定的劳务输出渠道，为苗乡群众铺就了“就业致富路”。

三、精准服务，“靶向发力”筑牢重点群体就业底盘

围绕高校毕业生、易地搬迁群众等重点群体，融水苗族自治县提供精准特色服务。针对毕业生，夏季“夜场招聘”在民族体育公园温馨举办，两场活动提供岗位近1800个，吸引近3000人参与。对于搬迁群众，招聘会直接进社区，2025年6月在苗家小镇的专场，29家企业提供超1500个岗位，帮助105人现场达成意向，切实助力“稳得住、有就业、能致富”。

四、信息直达，“短信敲门”实现政策服务精准触达

为打通就业信息“最后一公里”，融水苗族自治县就业服务中心创新使用移动“云MAS”短信平台，开展“点对点”信息推送服务。2025年累计向高校毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员等重点群体定向发送招聘会预告短信逾7万条。“突然收到短信，说广场有招聘会，岗位还挺匹配，我就来了。”一名通过短信知晓招聘会并成功入职的居民回忆道。这一举措变“人找政策”为“政策找人”，实现了就业服务的主动推送与精准触达。

从“云端”到实地，从跨省协作到村屯（社区）直通，2025年融水苗族自治县就业招聘呈现出创新、精准、温暖的生动局面。一系列举措提升了服务温度与广度，稳稳托起了群众的“饭碗”与希望。下一步，柳州市融水苗族自治县将持续优化就业生态，助力更多劳动者“好就业、就好业”，为本土高质量发展注入坚实人力支撑。

供稿：融水苗族自治县人力资源和社会保障局  邓玲玲