为切实做好高校毕业生就业这项民生要事，柳州市柳城县坚持早谋划、细服务、拓渠道、强保障，通过“四步骤”工作法，精准发力，全力促进离校未就业高校毕业生实现更加充分、更高质量就业。截止11月底，2025年柳城县普通高校毕业生共770人，已就业615人，升学、入伍20人，暂无就业意愿44人，未就业31人，就业率95.73%。

一是精准摸排，建立“一本清账”。柳城县将摸清底数作为首要前提，依托人力资源社会保障部离校未就业高校毕业生实名登记系统与广西防贫系统交叉比对，结合乡镇、社区网格化管理，对辖区内未就业高校毕业生的专业背景、技能特长、就业意向及困难诉求进行全面摸排，建立“一人一档”实名制台账。通过动态更新、精准画像，确保就业服务有的放矢，为后续精准匹配奠定坚实基础。

二是拓宽渠道，挖掘“一批岗位”。坚持“开源”与“挖潜”并举，为未就业高校毕业生提供更多就业岗位。一方面，主动对接县内就业见习基地、重点企业，收集优质岗位需求。另一方面，大力开发基层公共服务岗位，稳定机关事业单位招录（聘）规模，积极落实“三支一扶”等基层项目，并鼓励毕业生投身创新创业，以多元化的岗位供给满足毕业生差异化就业需求。

三是优化服务，搭建“一座桥梁”。聚焦供需匹配关键环节，提供全周期就业服务。开展专场招聘会活动，提供政策宣讲、职业指导、简历问诊等服务。同时，强化“线上+线下”招聘平台建设，利用微信公众号等渠道，实现岗位信息“靶向”推送。对于就业困难毕业生，实施“一对一”帮扶，通过推荐岗位、技能培训等方式，帮助他们尽快实现就业。今年以来共开展针对高校毕业生专场招聘会7场，提供了6300多个就业岗位，帮助600多名未就业高校毕业生实现了就业。

四是强化保障，营造“一流环境”。完善政策扶持体系，全面落实就业见习补贴、社保补贴、创业担保贷款、一次性求职创业补贴等惠企利民政策，降低企业和毕业生负担。同时，加强劳动权益保障，规范招聘市场秩序，严厉打击各类就业歧视和欺诈行为，为毕业生营造公平、安全、有序的就业环境，让他们安心就业、放心创业。

供稿：柳城县人力资源和社会保障局  蓝秋萍