为破解重点群体就业难题，让雨露计划对象、返乡回流人员、未就业脱贫劳动力及特殊就业群体“在家门口稳就业”，10月23日，广西柳州市柳江区人力资源和社会保障局重磅推出“送人入企‘先看岗，再上岗’”专项就业服务活动——把招聘会“搬”进企业车间，让求职不再“盲选”。

活动当天，求职者走进广西信达宏电子有限公司、柳州市圆通快递有限公司、柳州市志格空调有限公司的生产一线：看生产线如何运转、察工作环境是否舒心，企业负责人还面对面讲解生产经营现状、招聘岗位要求，针对大家最关心的薪资待遇、晋升空间、福利保障等问题逐一细致解答，从源头避免“上岗不适、频繁离职”的困扰，让求职更安心、就业更稳定。

今年以来，柳江区人力资源和社会保障局紧扣“稳就业保民生”核心目标，围绕重点产业园区用工需求，创新打出“招聘会+送人入企”就业服务组合拳：在园区、各镇搭建“零工市场”，让灵活就业者“就近找活”；增加“就在柳江”系列招聘会场次，让岗位信息直达群众；通过“主播入企探岗”“求职者提前试岗”等活动，让“双向选择”更精准。截至目前，已累计举办“就在柳江”招聘活动13场、“点对点”送工活动4场，为广西螺霸王食品科技有限公司、柳州稳远电器有限公司、柳州市双飞汽车电器配件公司等8家重点企业输送劳动力172人次，其中有68人现场达成就业意向，既为企业破解了“用工难”，也为求职者打通了“就业路”，为园区发展注入鲜活人力动能。

下一步，柳江区人力资源和社会保障局将持续升级就业服务：建立企业用工需求动态监测机制，通过定期走访园区企业，实时掌握生产状况、收集用工缺口，灵活调整服务策略。针对企业急需的技能型人才，联合专业培训机构开展“订单式培训”，精准匹配岗位需求与劳动力技能，让求职者“学得会、用得上、留得住”，真正实现“稳就业、有增收、促发展”的多方共赢。

供稿：柳江区人力资源和社会保障局  张若昕、刘斌