解决拖欠农民工工资问题是保障民生、维护社会稳定的重要举措之一，县人社局通过强化组织领导、深入摸排、积极协调处理等一系列举措，全力确保农民工“劳有所得、薪有所安”。2025年以来，督促企业发放农民工工资共计8643.28万元。

一、强化部门联动，形成工作合力

以县委县政府为主导，县直各部门为主体，建立柳城县促进就业和劳动保护工作联席会议制度，针对疑难案件强化部门联动，形成工作合力，召开专题会议，部署安排工作，打针多部门联动的治欠格局。加大对欠薪易发多发领域的排查力度，严厉打击恶意欠薪行为，严格落实工资保证金制度，有效防范化解欠薪风险。工作中严格遵循“严控增量、逐减存量、分类解决、突出重点”原则，聚焦建筑工地、企业项目、农村建设等三大重点领域，压实工作责任，全面统筹推进根治欠薪工作。今年1-9月，累计召开联席会议4次，共同督促企业主动筹措资金发放项目的农民工工资5927.89万元涉及3112人。

二、联查隐患固本，普法护薪安民

充分发挥广西工程建设领域农民工工资省级监控预警平台“桂薪宝”系统监测预警欠薪风险隐患，重点摸排巡查招用农民工人数较多的建筑市政、交通运输、水利等欠薪易发多发的工程建设领域施工企业，紧盯重点项目企业，对欠薪投诉量大、工程款拨付和工资支付异常的重点行业企业精准排查、提前预警。在巡查过程中，向用人单位负责人及其职工宣传《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规，指导用人单位规范用工，增强落实劳动保障法律法规意识，将欠薪隐患化解在萌芽阶段。今年1-9月，开展保障农民工工资支付专项巡查3次，检查在建项目76个次，检查企业68户次，监督督促发放农民工工资1864万元涉及6103人次。

三、积极协调处理，推动问题化解

针对排查出的欠薪线索，坚持“早发现、早介入、早解决”的工作思路，根据“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，建立包含施工方、建设方、工程进度、工资支付进度等信息的台账，并按照“一企一策”制定针对性措施。工作人员多次到达现场协调、督促，推动用人单位解决欠薪问题，全力化解欠薪风险。深入企业巡查“一金七制度”落实情况，把排查化解工作作为构建和谐劳动关系、维护社会稳定的重要任务来抓。2025年以来，共组织召开关于妥善解决工程项目欠薪问题工作约谈会、推进会共9次，促进7家企业主动办理农民工工资保证金手续。协调处理案件82起，督促企业按时足额发放农民工工资851.39万元涉及603人。

供稿：柳城县人力资源和社会保障局  宋碧莲、潘善计