近年来，柳州市融水苗族自治县聚焦就业创业民生工作，持续深化改革创新，不断扩大招商引资、优化营商环境，促进就业工作成效显著，获评广西2024年促进就业工作激励地区。融水苗族自治县人力资源和社会保障局以“四个坚持”将党的建设贯穿就业服务全过程，以高质量党建引领人社事业高质量发展，为县域经济持续健康发展和社会大局稳定提供了有力支撑。

一、坚持红色引领，筑牢就业服务“压舱石”

始终把党的政治建设摆在首位，充分发挥把方向、管大局、保落实的领导作用。通过深入开展学习教育，引导全体党员干部深刻领会党中央、国务院、自治区及柳州市关于稳就业、保民生的决策部署，切实增强做好就业工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉。将促进就业作为重大政治责任和首要民生工程，定期召开党组会议专题研究就业形势、部署重点任务，推动就业政策精准落地、就业服务高效覆盖。党员干部带头深入企业、基层和群众，开展“访企拓岗”“政策上门”等活动，面对面了解需求，实打实解决问题，切实把党建优势转化为促进就业的实际成效。

二、坚持一线攻坚，锻造就业服务“先锋队”

着力加强人社系统基层党组织建设，把支部建在业务链上，打造“一岗双星”“苗岭就业先锋”等特色党建品牌。通过设立党员责任区、组建党员服务队等方式，在就业招聘、技能培训、创业扶持、权益保障等关键环节发挥党员先锋模范作用。组织开展业务技能练兵比武，激励党员干部提升专业能力、增强服务本领。推动党建与业务深度融合，将就业服务成效作为检验党支部战斗力和党员先进性的重要标准，营造比学赶超、争创一流的良好氛围，不断提升就业服务的专业化、精细化水平。

三、坚持融合互促，打造就业服务“新高地”

以党建引领优化营商环境，持续深化“放管服”改革。一是优化政策环境。将苗族系列坡会打造成为党建引领人社惠民服务的前沿阵地，通过部门联动、资源整合、服务下沉，推动党建与业务深度融合，把惠民政策送到群众身边。组织37家优质企业携2738个岗位走进民俗活动现场，初步达成就业意向113人次；创新开展“春节直播带岗”活动，依托县融媒体中心视频号、抖音号等新媒体平台举办线上直播9场，吸引2.2万网友参与，73人通过“云端鹊桥”达成就业意向。二是优化用工环境。常态化开展“春风行动”“民营企业招聘月”等线下招聘活动，党员业务骨干靠前服务，精准匹配人力资源供需。加强企业用工指导和法律法规宣传，构建和谐劳动关系。举办线下招聘会9场，累计组织318家企业提供9507个岗位，初步达成就业意向642人。深入开展“壮大服务实体经济”专项行动，组织党员干部对接企业需求，“一对一”纾困帮扶，累计走访企业19家，解决用工、社保等问题5项，有效激发市场主体活力。

四、坚持重心下移，打通就业服务“最后一公里”

充分发挥基层党组织在基层治理中的核心作用，推动就业服务网络向乡镇（街道）、村（社区）延伸。构建“县乡村三级联动、线上线下协同”的信息通道，通过“融水人社”微信公众号、“融水好门户”APP、零工市场、微信工作群等平台，推送岗位信息9.6万个，让群众足不出户即可“云参与”招聘活动。开发城镇公益性岗位76个、乡村公益性岗位889个，帮助无法外出务工的困难群体实现就近就业，既解决生计问题，又兜牢民生底线，托起群众“稳稳的幸福”。

下一步，融水苗族自治县人力资源和社会保障局将坚持和加强党的全面领导，巩固拓展学习教育成果，强化党建引领，优化营商环境，做实做细就业服务，努力实现更加充分更高质量就业，为全县高质量发展贡献人社力量。

供稿：融水苗族自治县人力资源和社会保障局  傅小珍