日前，孔某因单位欠发工资向柳州市柳城县劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，委员会仅用两天时间完成调解并追回待遇，及时维护了劳动者的合法权益，促进了劳资关系和谐稳定。

据了解，申请人孔某在广西柳州某劳务有限公司工作，离职后该公司一直未为其发放2025年7月至9月2日的工资共计7500元。经多次商讨无果，向柳州市柳城县劳动人事争议仲裁委员会求助。受理立案后，仲裁员秉持“优先调解、高效便民”的原则，迅速审阅案卷材料，梳理争议焦点。在被申请人收到仲裁通知书后，了解到双方当事人均有调解意愿，仲裁员决定组织双方进行调解。调解过程中，仲裁员首先向双方释明了《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规中关于工资支付的规定，引导双方理性看待争议。针对申请人提出的工资拖欠问题，仲裁员积极沟通，帮助被申请人认识到及时足额支付劳动报酬是用人单位的法定义务。同时，也听取了被申请人在经营过程中可能遇到的实际困难，鼓励双方换位思考，互谅互让。经过耐心细致的调解工作，双方当事人最终达成一致意见，被申请人同意一次性支付申请人2025年7月至9月2日工资共计7500元。仲裁员根据双方当场达成的调解协议内容制作并送达了仲裁调解书，拿到调解结果，申请人露出了满意的笑容。

下一步，柳州市柳城县劳动人事争议仲裁委员会将始终坚持以维护劳动者合法权益为核心，以构建和谐劳动关系为目标，充分发挥调解在化解劳动争议中的“第一道防线”作用，快速化解劳资矛盾、为劳动者挽回经济损失，为优化柳城县营商环境、维护社会稳定贡献人社力量。

供稿：柳城县人力资源和社会保障局  韦红杏