为深入贯彻就业优先战略，切实解决企业“招工难”与劳动者“就业难”的结构性矛盾，9月2日，柳州市柳北区人社部门、河池市环江毛南族自治县人社部门在柳州市柳北区白露工业园区联合开展2025年河池环江·柳州柳北区“入企探岗”活动，71名来自环江毛南族自治县的农村劳动力及其他社会求职人士，走进柳北区3家缺工重点企业实地参观，开启“沉浸式”求职体验。

此次活动聚焦“精准匹配”核心目标，前期经过多轮摸底调查与宣传动员。环江毛南族自治县人社部门深入乡镇走访，精准摸排出辖区内外出务工意愿强烈的农村劳动力；柳北区人社部门则结合区域产业特点，将广西德福莱科技有限公司、柳州盛盈装配有限公司、多一度（广西）体育用品有限公司3家用工需求大、发展前景好的企业作为考察点，提前敲定走访顺序与时间安排，为活动顺利开展奠定基础。

活动当天，在工作人员的统一组织下，探岗队伍依次走进三家代表性企业，开启“零距离”探岗之旅。在广西德福莱科技有限公司，求职者参观了装备车间与注塑车间，详细了解汽车内外饰件的生产流程。企业相关负责人就薪酬待遇、福利保障等问题与求职者进行面对面交流，特别介绍了夜班补贴、餐补等福利政策，回应了大家的关切。

随后，探岗队伍来到专业从事汽车冲压件与焊接件生产的柳州盛盈装配有限公司，通过实地观摩生产车间，求职者对岗位操作内容和工作环境有了更加直观的认识。

在多一度（广西）体育用品有限公司，企业相关负责人为大家介绍了企业用工需求、岗位类型及薪酬福利，突出强调企业目前需求较大、待遇优厚。多位求职者表现出强烈的求职意向，现场参加应聘。企业方也表示将尽快安排试工，推动人岗快速匹配。

“以前找工作只能靠看招聘信息，心里总没底，这次能实地看车间、当面问待遇，对岗位的了解更真切了，选择也更有方向。”求职者覃先生的感慨道出了众多参与者的心声。

此次跨区域“入企探岗”活动，是两地人社部门创新就业服务模式的重要实践，通过“政府搭台、企业展示、求职者体验”的模式，不仅有效拓宽了环江毛南族自治县农村劳动力的就业渠道，助力其提升就业质量，也为柳北区重点企业输送了劳动力资源，缓解了企业用工压力，实现了劳动者与企业的“双向共赢”。下一步，柳北区将持续深化协作，建立跨区域就业长效对接机制，为区域经济社会高质量发展注入新动能。

供稿：柳北区人力资源和社会保障局  覃雅靖