今年以来，柳北区人力资源和社会保障局锚定自治区、柳州市政策方向，以钉钉子精神细化落实就业促进行动，将技能培训作为促就业、保民生的重要突破口，通过拓宽宣传渠道、精准供需对接、优化培训模式等组合拳，全力推动技能培训迈向高质量发展新台阶。

强化政策宣传，提升培训知晓率

建立常态化企业联系机制，由服务专员每月通过走访、电话沟通等形式联系辖区劳动力和重点企业，全面掌握劳动力就业意愿和企业生产运营情况、用工需求，并向劳动力、企业同步推送就业创业、职业培训、社会保险等政策。2025年以来，累计开展“政策上门”服务200余人次，让就业政策精准“滴灌”。以各类招聘会为载体，组织培训学校在活动现场展示职业技能培训成果，并设置政策宣传点，发放政策宣传资料1000余份，实现政策宣传“全面撒网”和“精准投放”深度融合。

突出需求导向，提高培训精准度

坚持“产业导向、需求引领”原则，重点聚焦农民工、离校未就业高校毕业生、失业人员、就业困难人员等群体开展靶向培训。紧扣制造业转型升级和服务业提质扩容需求，开展母婴护理、养生推拿、食品检验、电工等培训，充分体现“产业需要什么就培训什么”。推动“岗位需求＋技能培训＋就业服务”三位一体培养模式联动贯通，确保培训与就业无缝衔接。截至目前，柳北区围绕叉车司机、传统螺蛳粉烹饪、中式面点、电焊、母婴护理等工种开展职业技能培训32期，培训人数877人，有效增加紧缺技能人才供给。

推动服务下沉，增强参训便利性

针对群众参训时间难保障、距离不方便等现实难题，柳北区人力资源和社会保障局积极推动培训服务下沉，在零工市场、社区党群服务中心等服务网点开设“家门口培训课堂”，打造“15分钟培训服务圈”,既降低了群众参训成本，又提升了培训可及性。目前，“家门口培训课堂”已开办9期，惠及学员353人，为提升劳动力职业技能水平、促进高质量充分就业开辟了新路径。

柳北区人力资源和社会保障局将继续深化“需求导向、精准服务”理念，不断完善“培训-就业-服务”全链条工作机制，推动职业技能培训与区域产业发展、群众就业需求深度融合，为稳就业、惠民生、促发展提供更强有力的技能人才支撑。

供稿：柳北区人力资源和社会保障局  覃雅靖