为扎实做好稳就业工作，城中区人社局在加大援企稳岗力度、保障重点群体就业、鼓励创业带动就业的基础上，多方面帮扶灵活就业人员就业。

“拓渠道”，通过线上求职平台、城中区政府门户网站、微信公众号等多媒体渠道宣传政策及发布招聘信息，让求职者看看手机，动动手指就能快速找到工作，截至目前，城中区劳动保障管理服务中心共为就业困难人员提供17961个岗位；结合辖区企业用工实际，在三级劳动保障平台、互联网、招聘会等互动现场为群众提供就业政策、社保业务、劳动维权等咨询服务，多渠道、多元化、全方位覆盖模式进行推广宣传，截至目前，共接待群众咨询2800余次，发放宣传袋及宣传手册3500余份。

“优服务”，在就业服务方面，为企业和求职者提供精准帮扶，城中区劳动保障管理服务中心对辖区内的企业进行用工监测，收集企业用工需求，对就业困难人员开展就业意向调查，了解业意愿，每月开展一场不同主题的招聘会，为企业与求职者搭建便捷平台，缓企业用工之急，解群众就业之需。截至目前，共开展了10场招聘会，参会单位568家，提供5699个岗位，约1500人达成初步就业意向。

“强保障”，城中区人社局不断适应培训工作新形势和新要求，充分考虑劳动者的实际情况，本着“市场需要什么，学员想学什么，就培训什么”的原则，以三级劳动保障平台为依托，对就业困难人员开展各类劳动技能培训，截至7月，已针对就业困难人员开展4场技能培训，惠及培训人数175人，内容涉及育婴员、电工、中西面点等急需紧缺工种的培训，满足市场需求和就业需要，激发学员的学习主动性，使培训效果在有限的时间内达到最大化。同时引导有条件的企业承担培训任务，鼓励新业态企业为从业人员建立技能成长通道，引导就业困难人员学习就业技能、提升能力，提高收入。

供稿：城中区人力资源和社会保障局 吴芳敏