为进一步规范人力资源市场秩序，优化营商环境，提升人力资源服务机构规范化、专业化水平，4月14日，市人力资源社会保障局举办全市人力资源领域业务专题培训，全市58家经营性人力资源服务机构、劳务派遣机构负责人参加培训，以精准政策辅导助力行业健康有序发展。

培训紧扣行业发展痛点难点，由柳州市人社部门业务骨干围绕劳务派遣年度经营报告核验、人力资源服务机构年度报告公示、社会保险合规管理三大核心内容开展精准授课，通过政策解读、案例剖析、现场答疑等形式，逐项拆解材料规范、评价标准、核验要点等关键点，切实解决机构在日常经营、年度核验、用工管理中的实际困惑。在社保合规普法环节直击企业高频疑问，聚焦“职工自愿放弃社保是否有效”“社保缴纳与员工待遇关联”“劳务派遣与非全日制用工参保规范”等核心问题，结合《社会保险法》精准解读法律红线，消除企业认知误区，赢得参训人员一致好评。“以往对年度核验材料一知半解，这次培训讲解细致，面对面交流更是解决了长久困扰的问题！”某企业负责人黄先生的感言，道出了参训企业的共同心声。

此次培训是我市人社部门靠前服务、事前预警、柔性监管的生动实践。近年来，市人力资源社会保障局始终坚持监管与服务并重、规范与发展并行，不断完善人力资源服务机构管理、劳务派遣行政许可、年度报告公示等制度，推动机构依法经营、诚信服务、规范运作；常态化开展政策宣讲、业务培训、政企对接等活动，变“企业上门咨询” 为“人社主动服务”，不断提升服务质效；严格规范监管，严厉打击虚假招聘、违法派遣等行为，全力维护人力资源市场环境良好秩序。下一步，柳州市人社部门将持续聚焦企业需求，不断创新服务模式、拓宽沟通渠道，让政策服务更精准、企业办事更便捷，为培育新质生产力、建设制造强市营造更优更好的营商环境。