日前，2025年柳州市技能人才评价机构业务培训交流会在柳州市职业技能公共实训中心召开。全市企业（院校）自主评价机构、社会培训评价组织以及市外报备评价机构等60余名相关负责人参加会议。

培训会上，根据自治区及柳州市有关技能人才评价工作的文件精神和要求，柳州市职业技能鉴定指导中心分析了当前我市技能人才评价工作新形势，并对持续落实“新八级工”职业技能等级制度、推动我市技能人才评价工作规范化发展提出了要求，围绕评价制度改革、机构备案、业务工作要求、重点业务事项及质量督导等方面开展培训。广西科技商贸高级技工学校就考务系统使用、档案管理及考评人员管理等方面进行了经验交流发言。

会议强调，要提高思想认识，严守评价工作风险防线。各评价机构要持续落实专项整治、自查自纠、交叉互查、以案促改等一系列工作整治成效，层层压紧压实责任，切实履行主体职责，强化管理、完善制度，严防评价工作出现各类风险，严肃处理各类违纪违规行为。要及时自查整改，规范技能人才评价工作。各评价机构要严格对照柳州市人力资源和社会保障局2025年持续深化集中整治工作实施方案要求，排查2024年至今是否存在违规发放证书等问题，推动评价工作规范化发展。要积极开展培训，不断提升技能人才水平。主动对接和融入“技能照亮前程”培训行动，做好“四位一体”培训模式中的技能评价各项工作。鼓励企业对技能岗位职工开展岗前培训、转岗培训、高技能人才培训、企业新型学徒制培训，支持企业大力开展自主评价，继续开展特级技师、首席技师评审。

近年来，柳州市人社部门高度重视“新八级工”职业技能等级制度贯彻落实，完善职业技能等级认定工作机制，支持企业开展自主评价，指导企业加强评价基础能力建设。我市率先开展广西首批特级技师、首席技师评审，目前在柳钢、柳工、广西汽车集团、上汽通用五菱等4家企业共评审出28名特级技师和6名首席技师。

下一步，柳州市人社部门将继续认真贯彻落实国家、自治区技能人才队伍建设有关工作要求，拓展技能人才职业发展通道，持续优化技能人才培养、使用、评价、激励机制，做好新时代技能人才评价工作，为我市经济社会高质量发展提供更加坚实的技能人才保障。