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【新闻发布】柳州市人力资源和社会保障工作新闻发布会
4月17日，2024年柳州市人力资源和社会保障工作新闻发布会在文昌会议中心召开。会上将向公众通报2023年柳州市人力资源和社会保障工作情况及2024年工作安排。
【9:20更新】
9:20，发布会正式开始。
在主席台就座的有：
市人力资源社会保障局党组书记、局长，市委组织部副部长 林祖敏
市人力资源社会保障局党组成员、市纪委监委驻市人力资源社会保障局纪检监察组组长 赖东樑
市人力资源社会保障局党组成员、副局长余茂建
市人力资源社会保障局党组成员、副局长庞瑞忠主持发布会
【9:25更新】
市人力资源社会保障局党组书记、局长，市委组织部副部长林祖敏，通报2023年柳州市人力资源和社会保障工作情况以及2024年工作计划。
2023年全市人力资源和社会保障工作情况
2023年，全市人社系统稳步开展就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等各项工作，为全市经济发展和民生改善作出了积极贡献。重点抓好了以下六个方面工作。
一是坚持政治领航，推动干部队伍更高素质更有担当。扎实开展主题教育，教育引导人社系统党员干部坚持学思用贯通、知信行统一，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。深入推进党建“五基三化”提升年行动，新增五星级党支部和示范党支部4个，五星级党支部占比超过一半。全面深化清廉人社建设，开展年度岗位廉政风险排查和党员干部政治体检，组织集体廉政谈话、党组班子成员个人廉政谈心谈话70多人次，制定机关科室内控管理制度，细化工作流程和岗位责任，构建形成“岗位为点、程序为线、制度为面”的廉政风险防控长效机制。深化以案促改，抓好警示教育。大兴调查研究之风，前往企业、县区基层一线调研，形成专题调研报告14份，解决群众急难愁盼问题43个。
二是坚持就业优先，推动城乡就业更加充分更高质量。积极落实稳就业政策措施，社保政策为企业减少成本超过7.76亿元，支出就业补助资金2.24亿元。组织开展高校毕业生就业攻坚、巩固脱贫成果就业帮扶提升、充分就业社区创建“三大行动”，促进重点群体就业基本平稳，就业局势总体稳定。全年城镇新增就业5.6万人、失业人员再就业2.23万人、就业困难人员实现就业7128人，分别完成全年目标任务的112.51%、117.45%、139.76%，全市农村劳动力转移就业61万人，超额完成年度目标任务。
三是坚持民生为本，推动社会保障更加健全更可持续。深入实施全民参保计划，社会保险覆盖面持续扩大，全市基本养老、失业、工伤三项社会保险参保人数达389万人次，较上年增加12万人次。及时调整退休人员基本养老金水平，累计发放养老保险待遇170.51亿元。深入开展社会保险基金管理巩固提升行动，基金运行安全平稳。贯彻落实《社会保险经办条例》，积极开展“社保服务进万家”活动，打造惠民生、暖民心社保服务品牌，我市被确定为全国社保经办机构数字化转型城市联系点，市社会保险事业管理中心获评全区政务服务工作突出贡献单位。
四是坚持人才引领，推动人才支撑更加强劲更具活力。贯彻落实人才新政2.0，办理人才认定2805人次，新引进人才1.7万人，新增高技能人才6071人。实施第五届“龙城人才周”活动，开展引才入柳招聘高校毕业生等活动，继续实施“双百人才工程”柔性引才项目，构建引才聚才“强磁场”。深入推进人才数字化建设，打造“龙城人才码”网上服务平台，17项人才业务实现“掌上办”。事业单位人事管理、工资福利、人事考试等工作顺利完成，人事制度改革稳妥推进。
五是坚持和谐为要，推动权益保障更加有力更趋完善。实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，扎实推进劳动人事争议调解仲裁，健全劳动人事争议多元处理机制，劳动人事争议调解成功率、劳动人事争议仲裁结案率分别达83.41%、99.69%，超过全年目标任务。实施集中整治拖欠农民工工资问题专项行动等4批次执法检查，检查用人单位5340家，公布重大欠薪违法行为19件，劳动保障监察举报投诉案件结案率和拖欠农民工工资举报投诉案件结案率均达100%。
六是坚持全面帮扶，推动乡村振兴更加扎实更显成效。深化粤桂、区内劳务协作，有序组织引导脱贫劳动力外出务工，务工规模达20.32万人，超过上年水平。实施脱贫家庭高校毕业生就业帮扶行动，有就业意愿的脱贫家庭高校毕业生全部实现就业。落实缴费困难群体城乡居民基本养老保险代缴政策，代缴城乡居民基本养老保险费421.25万元，惠及4.29万人。深入开展专家人才服务基层行动，选派乡村振兴科技特派员232人。
过去一年，各项工作稳步推进，成效明显，在服务发展、人才培育、便民经办、劳动关系等方面取得了新进展、新突破。概括起来，主要有以下4个亮点。
亮点一：“三个模式”打造国家级人力资源服务产业园。近年来，市人力资源社会保障局紧扣加强人力资源开发利用主题主线，实施协同化建设、链条化服务、产业化输出三大模式，打造升级人力资源服务产业园，全面释放人力资源服务业集聚效应。去年8月，广西首家国家级人力资源服务产业园在柳州开园运营。目前，产业园集聚人力资源服务机构及配套企业188家，累计完成营业收入超100.17亿元。一是实施协同化建设模式。成立市产业园建设工作领导小组，安排行业专项发展资金，出台15项支持措施，聘请专业的运营团队，构建“政府引导+企业投资+市场运营”的管理体系。依托柳州工业和职业教育基础，以市公共实训基地为核心园区，北部园区、柳东园区为分园区，形成各有侧重、相融互促的“一园三区”分布格局。二是实施链条化服务模式。精准对接企业招聘需求，与区内外城市及院校开展劳务合作和人才培养，服务用人单位3万家次，年均完成本地用工和转移就业人数超过5万人次。支持产业园开展硕博人才“点对点”线上专项引才活动，推行“一站服务管引才”模式，为高层次人才提供“一站式”服务，累计为我市企业引进各类人才1.66万人。三是实施产业化输出模式。依托核心园区，建设校企协同汽车产业岗前实训等培训基地，推动产业链、人才链深度融合。目前，核心园区与工业制造类企业和院校合作开设实训项目53个，培训量达26.77万人次，每年培养输出汽车产业链技术人才超5000人次。成功举办人力资源服务业服务实体经济发展研讨会，推动产业园与汽车企业、职业院校合作建立广西汽车产业技能人才培养输出基地。2023年7月，产业园获评全区生产性服务业集聚示范区。
亮点二：厚植人才沃土 Ari 16px;ca, Arial, sans-serif; text-wrap: wrap; background-color: rgb(255, 255, 255); text-indent: 32px; font-size: 16px;">二是实施链条化服务模式。精准对接企业x;ca, Arial, sans-; font-family: 宋体, SimSun; font-size: 16px;人力力资查询资福x; marg工如拍人力》, 51, 理体t-w陀<司der-bo州园池t-w陀<司der-bo州银营 88宍抎0px自和前士后高讷dding: 0p输出汽，in
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