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机关内设机构
直属事业单位
 
 
机关内设机构
 

根据上述职责,市人事局设9个职能科(室):
    (一)办公室        2811013  2824524

    协助局领导对政务、业务的有关工作进行综合协调和督促检查,起草有关文稿;负责重要会议、活动的组织协调、公共关系、文电处理以及信息综合、文书档案、来信来访的处理和服务工作;负责全局机关财务、固定资产管理;负责市人大代表、市政协委员建议和提案的处理及督办工作;负责本局保密、保卫、公共事务、行政后勤、干部人事及本局退休干部的有关管理服务工作。负责全市人事宣传工作。

    (二)工资福利科      2829907

    负责全市机关事业单位工作人员的工资福利工作。贯彻执行机关、事业单位工作人员工资、津贴及福利的政策并组织实施;负责全市机关、事业单位工作人员工资变动和更改工龄确认以及大中专毕业生定级工作:管理和指导全市机关、事业单位技术工人等级考核确定工作。

    (三)公务员管理科  2825457

    负责拟订全市国家机关、事业单位工作人员总体规划、结构调整的政策。贯彻国家公务员政策法规,研究制定我市国家公务员职位分类、考试录用、轮岗交流、竞争上岗、培训、回避等方面的实施办法;  负责组织国家公务员和机关其他工作人员以及事业单位工作人员的录(聘)用工作;  负责全市政府机关科级领导职务配备的监督检查和非领导职务的确认;指导全市企事业单位人事制度改革工作;对全市公务员培训工作进行指导协调;  负责大中专毕业生转正核准工作: 
    负责编制全市国家机关、事业单位的人员计划和工资计划; 
    负责机关、事业单位工资基金核准及工资统计工作;负责干部统计与综合分析工作;按管理权限负责部分因公出国(境)人员政审的日常工作。

    (四)人才流动开发科(毕业生就业指导办公室)    2825735

    负责全市专业技术人才需求预测工作,研究制订人才资源整体开发的具体措施;  负责干部调入和其他特殊需要人员调入以及大中专毕业生就业指导、安置工作;承办驻柳部队随军家属安置、驻柳中区直单位调入干部入户以及专业技术人员和机关于部家属“农转非”工作;加强农业和农村人事人才工作,开发乡土人才。

    (五)退休干部管理科  2831189

      负责办理全市机关、事业单位工作人员退休、病退、退职和因伤、病,残不能坚持正常工作提前退休、特殊工种人员提前退休;核准机关、事业单位特殊行业。特殊工种、特殊贡献人员提高退休费比例;批准高级专家延长退休年龄;负责全市机关、事业单位退休人员的有关管理服务工作。 
 
    (六)考核奖惩与政策法规科 2827663

  负责人事政策的综合调研,综合机关、企事业单位人事制度改革经验,研究制订我市人事制度改革规划方案;  负责全市人事政策法规建设工作,负责地方性人事政策、规范性文件的起草工作;  负责全市人事争议仲裁工作;承办以市人民政府名义。任免人员的任免手续及以市长名义提请市人大任免人员的有关事项;  负责全市机关,事业单位科级以下工作人员年度考核的指导及国家公务员的奖励,惩戒、申诉控告、辞职辞退等工作;综合协调各部门的行政表彰工作。

    (七)职称科(市职称改革工作领导小组办公室)  2823215  2859955

    负责全市专业技术人员职称改革工作;贯彻执行国家有关职称改革、专业技术资格评定、专业技术职务聘任、专业技术资格考  考试,执业资格考试的政策并组织实施;指导协调全市专业技术人员 继续教育工作;协助自治区高级专业技术职务资格在柳州的评审工作; 确认各系列中、初级专业技术职务资格:指导全市中级职称评委会的组建工作;  指导和协调各系列职称考试工作;  负责全市大中专毕业生见习期满转正后的定职工作;  负责高级专业技术职务评审资格的申报以及核发各类专业资格证书和专业技术职务证书等工作。

    (八)军官转业安置科(市军队转业干部安置工作小组办公室)  2827228

    负责全市军队转业干部安置工作;编制全市年度接收转业干部的安置计划;  负责组织有关单位接收和选调转业干部及其随调配偶 的工作安排;研究建立与社会主义市场经济体制相适应的军队转业干部安置办法和措施;  负责全市军队转业干部的安置宣传、培训及 有关服务工作。

    (九)引进国外智力与专业技术人员管理办公室2822331  2828543

    负责全市引进国外智力和国际人才交流与合作以及专业技术人员队伍建设工作;  制订全市引进国外智力和出国(境)培训年度计划;指导协调引进国外智力项目的申报、实施和成果交流工作;建立国内外高级专门人才资源库,开辟智力引进、出国培训渠道;  组织协调各类人员出国(境)培训进修工作;  负责留学人员回柳安置、管理与服务工作;  负责国外智力引进专项经费、  留学回国人员科研项目活动经费的编报、划拨和使用情况的督促检查:组织实施“双百人才工程”;  负责自治区“十百千人才工程”和我市“个十百人才工程”的选拔推荐工作,负责企事业和科研单位申报建立博士后科研工作站的组织协调工作;会同有关部门做好选拔国家、  自治区有突出贡献专家、市级拔尖人才和享受政府特殊津贴专家以及培养、造就跨世纪学术和技术带头人的有关工作。