为深入了解近年来柳州市融水苗族自治县本土企业用工需求，早部署、早谋划2025年就业招聘工作，充分发挥人社部门在优化营商环境工作中的积极作用，近日，融水苗族自治县人力资源和社会保障局党组书记、局长韦山同志带领党员骨干力量深入融水一家饰品有限公司、融水闵兴服装有限公司和融水高圣皮具有限公司等相关企业实地了解岗位需求、用人导向和企业发展，精准问需，助力企业发展壮大。

融水县一家饰品有限公司负责人是一名返乡创业大学生，目前正带领公司在融水苗族文华饰品上进行产品设计、研发和销售，并利用网络平台直播带货，产品主要销往东南亚一带，带动就业人员20余名，多为居家妇女和大龄困难就业人员。座谈会上，韦山同志结合饰品公司民族产品定位、用工导向，向公司负责人推荐了人社部门“大师工作室”惠企政策，建议企业多做宣传，进一步提高企业在县内民族文化市场的影响力。

融水县闽兴服装有限公司和融水高圣皮具有限公司是融水本土吸纳灵活就业的重点企业，预计春节过后企业将会大量招用工人。针对融水县闽兴服装有限公司难以招收到熟练工的困境，韦山同志提出了“定岗式”“定向式”技能培训的初步构想，探索尝试开设车工技能培训帮助企业招聘技术工，一并解决脱贫群众参加培训后就业无着落的后顾之忧。针对融水高圣皮具有限公司的“用工荒”问题，韦山同志提出借助人社部门力量，帮助企业进行招聘宣传，并建议该公司主动申请认定、力争纳入全县就业帮扶车间服务范围，成为县域企业吸纳就业新的“蓄水池”。

2024年以来，融水人社部门党员政策宣讲队坚持以党建为引领，高频率、多层次组织党员业务骨干走进企业、深入基层。积极推动“企业找政策”转化为“政策找企业”风向引导，精确了解企业用工需求和政策需求。截至目前，全县已有6家木材加工企业通过人社部门的政策推介，申请认定为就业帮扶车间。下一步，融水人社部门将持续做好企业用工服务，跟踪服务好返乡创业和大空间吸纳就业的劳动密集型企业，精准发力，针对性做好岗位推荐、搭好对接平台，营造“优质企业在家乡、就业不必去远方”的良好社会氛围。

供稿：融水苗族自治县人力资源和社会保障局  邓玲玲