7月24日,市人事局召开全市人事系统贯彻落实市委十届六次全会精神暨上半年工作总结会。会议期间,与会人员认真学习了市委十届六次全会精神,并结合人事部门的工作实际,如何对接“二次创业,经济升级、城市转型”目标,提出了贯彻全会精神的七大措施:一是要以博士后工作站为载体,引进拥有创新能力强的高层次工业人才。二是要以“人才小高地”为载体,积聚和培养一大批创新型人才。三是要大力拓宽引才渠道,继续组织用人单位到区外重点高校和外地人才市场直接招聘我市急需紧缺的本科以上各类人才;四是要用好用活通过“双百人才工程”聘请的市政府顾问;五是要以自主人才培养为载体,自主培养“本土”创新型人才。六是要以加大继续教育工作为载体,为技术创新人才队伍建设提供坚实的人才保障。七是要搭建平台,建立激励机制,营造良好氛围。 市委常委,组织部部长骆振严结合市委十届六次全会精神,就人事部门对接“二次创业、经济升级、城市转型”目标的实现提出了五点要求:一是在引进高层次人才上应有新作为;二是在自主培养人才上应有新建树;三是在营造良好人才发展环境上应有新对策;四是在引进智力项目上应有新思路;五是在构建和谐社会上应新办法。
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